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| 山东能源新矿集团翟镇煤矿编织厂增强企业的凝聚力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/2/12 10:14:00 党群工作 | ||
【本网讯】山东能源新矿集团翟镇矿编织厂为弱势群体打造精神动力实现文化助残，增强福利企业的凝聚力，同时转化为创造效益的中坚力量。该厂在企业文化培育过程中，实施以“交流、岗位、创新”为内容的具体运作方式，把残疾职工的行为融入企业文化建设中，针对残疾职工较多，特别是与部分聋哑职工交流不便的实际，组织11名党员率先带头，与6名后勤人员、班组长分别与17名伤残较重的残疾职工结成帮扶“对子”，分别把这17名残疾职工的联系方式、住址建立档案，要求结对子人员每天至少联络一次，从工作情况到家庭情况进行了解，及时掌握他们的所需所求，同时，还采取人盯人的方式，安排安全意识较好的职工与他们“结对”，随时把握他们的行为，特别是针对预制班组残疾职工多、不易交流的实际，专门安排一名管理人员每天盯在现场，通过手势面对面管理，全过程安全监督，形成独特的交流“语言”。在企业文化建设中，该厂形成自己的“特护”机制。作为福利企业，编织厂一直把关爱职工冷暖放在重要位置，每年都要开展20多次捐助、查体及家庭走访等助残活动。同时该厂积极为残疾职工创造岗位，让他们在岗位上感觉到自己是一个有价值的人，近年来累计为残疾职工安排预制品加工、经纬网加工、锻造、锚杆加工等30个就业岗位，残疾职工的各类社保全部入保，尤其是预制品加工岗位，安置了聋哑及肢体伤残职工13人。在工作中不断超越自我，激励他们大力开展技术创新、小改小革活动，让残疾职工体现自身价值，这是福利企业在企业文化建设中一项重要内容，仅去年来，由残疾职工完成的技术创新项目30多项，累计创造价值100多万元。建厂来先后有7名职工被山东省、泰安市和集团公司评为先进个人。
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