【本网讯】2月8日，笔者从河南能源鹤煤九矿党委获悉，该矿为开展好“党建提升年”活动，该矿党委不断在党建上创新形式，积极创建“三型”即：学习型、服务型、创新型党组织活动，确保推动党建工作扎实开展。

    打造学习阵地，推动员工学习常态化。该矿为推动学习型党组织落地生根，专门制定了学习型党组织文件，要求党支部要落实好“三会一课”制度，做好本单位党员干部学习情况，加强学习考核检查，切实做到“六有”，即有计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会、有学习成果。此外，该矿党委通过网络发布、手机短信等形式，不断加强员工学习的多样化，切实提高党员干部学习效果，进而在全矿形成学习之风。

 

    精准做好服务，推动矿区和谐稳定。该矿党委坚持从做好精准服务入手，要求各基层党支部要建立“五有一评”工作模式。“五有”：职工有诉求渠道、工作有目标、办事有平台、服务有载体、职工困难有响应；“一评”：职工来评说。通过“五有一评”活动开展，让基层职工得到更好地服务。同时矿党委还围绕矿井下安全生产等开展服务性党组织活动，积极开展井下义务劳动、党员身边无“三违”等活动，帮助解决井下问题，有力推动矿井有序生产。

 

    用好创新平台，在矿区形成创新氛围。该矿党委为打造“单项工作争第一、各项工作上水平、整体工作创一流”党建工作新局面，积极完善创新考核激励机制，把创新工作作为评选先进、评价干部实绩、年度考核的重要内容。矿党委还创新工作办法，专门成立创新活动兴趣小组，定期开展创新活动，确保把党委创新工作融入到矿井安全生产、提质增效等方面，在全矿营造“人人搞创新、人人重视创新”浓厚氛围。

本网通讯员：王 慧

编 辑：肖平