【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂党委,为深入贯彻党的十八大“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的新要求，结合企业基层党支部工作实际,从细量化工作指标，促进基层党建工作紧紧围绕中心工作，加强自身建设，发挥战斗堡垒作用。

    该厂党委为推动和促进基层工作，对基层党支部坚持定量考评与定性考评相结合的原则，把基层党支部工作归结为基础工作、班子建设、党员管理、职工教育、文明生产、队伍稳定、群团工作共七个部分，量化成34个小指标，采取100分制，实行倒扣法。比如对“三会一课”，量化为每季召开一次支部大会、每月召开一次支委会、每月召开一至两次党小组会、每季上一次党课，每少一次扣2分。为抓好企业安全工作，在考核中明确了“上级部门查获“三违”每人次扣2分，党员每人次加扣1分；出现轻伤事故每人次扣5分，党员每人次加扣1分；发生重伤及以上事故，每次扣20分；发生非人身伤害事故，扣1-5分；环境卫生差，扣1-5分。”

 

    考评考核每月进行，考核方法分日常考核、定期考核和随机考核。日常考核主要通过党建思想政治工作信息化平台、会议和有关部门提供的资料，对各单位日常工作情况进行动态考核。定期考核就是对有时间要求的工作进行考核。随机考核由党委政工部会同相关部门不定时深入各党支部随机检查考核。

 

   检查考核结果，每月在该厂政工例会上通报，并作为评选先进基层党组织的重要依据，对月度考核不足85分的，处罚所在党支部书记200元。

本网通讯员：何建民

编 辑：肖平