本网讯 自去年三季度以来，杨柳煤业党委不断加大党建工作创新力度，针对安全生产经营实际情况，提出了创建支部“亮点工程”，提升党建科学化水平的思路，通过不断丰富载体和内容，充分激发了党员的积极性，夯实党支部基础，为完成工作任务提供了政治保证。

      该公司制定了《杨柳煤业党支部“亮点工程”创建实施办法》，将创建工作纳入到日常党建工作检查考核中，通过加大督导和考评，确保活动取得实效。活动创建采取“三步走”策略，即将活动分为“试点创建”、“重点推进”、“全面实施”三个步骤开展，有效避免盲目推进造成活动开展效果不佳情况的发生。目前，已经进入“重点推进”阶段，首批试点的掘进一区、掘进二区、保运区和运输区四家单位，分别围绕班组建设、职工思想精准帮扶、职工培训、传统文化教育等课题进行创建，取得了较好的实际效果。运输区党支部针对点多面广、人员分散、自主保安要求较高的实际情况，及时选用传统文化来熏陶、感染职工，唤起职工自主保安意识。

 

        该党支部形成了“讲、学、督、谈、彰”的五步工作法。利用周四安全例会开设“传统文化教育大课堂”，培养职工对传统文化的兴趣。 不定期召开座谈会，让职工谈心得、谈感想、谈生活实际与工作实际，拉近干群关系，营造良好氛围。并专门抽调管技人员对职工在生产工作中的言行举止进行观察。对个人行为表现突出，变化最大的职工，及时给予“精神表彰”；对工作马虎大意、随地吐痰、说话粗鲁等行为，在批评教育的基础上，用抄写传统文化来代替处罚，取得较好实际效果，赢得了职工的好口碑。同时，该公司党委还成立了四个督导组，实行分单位专人包保，开展经常性的督导检查，及时发现创建过程中存在的突出问题，帮助创建单位扎实开展此项工作，确保活动开展“不走样”、“不变心”。

       通过开展党支部“亮点工程”创建工作，进一步夯实了党建工作基础，充分激发了党员的先进性和积极性，为完成矿井各项目标任务提供了坚强的政治保证和组织保证。 

本网通讯员：彭永贵

编 辑：远帆