【本网讯】围绕河南能源“123456”党建工作总体方略，2017年，河南能源永煤集团城郊煤矿谋划实施“五强五新”党建举措，抓实党建固根魂，促使全体党员不忘初心，带领广大职工群众继续攻坚克难。

    强化思想建设，适应从严治党新常态。继续深入开展“两学一做”学习教育，探索实施“互联网＋党性教育”模式，坚持“线上学”与“线下学”相结合，综合应用新媒介打造“指尖课堂”，让党员走到哪里都有精神家园。不断改进思想政治工作方式方法，强化思想舆论引导，创新形势任务教育工作机制，牢牢把握意识形态领域主导权。

 

    强化组织建设，满足改革发展新要求。聚焦党内制度建设的空白，着力打基础、建机制，对党建工作的权利、义务、程序等内容进行规范，补齐制度短板。深入推进“360”党建先锋工程建设，不断丰富完善党建工作六大体系，形成党支部工作量化考核机制。开展服务型党组织建设，选取试点单位重点打造，形成具有城郊特色的服务型党组织建设模式。开展党员示范区、党员先锋岗、党员身边无“三违”活动，发挥好党员的先锋模范作用。

 

    强化队伍建设，推动素质提升新跨越。建立领导干部读书学习机制，不断提高班子成员的理论水平、思想境界和道德修养。坚持民主集中制，完善“三重一大”决策制度，强化班子整体功能。坚持选人用人导向，严格选人用人程序，采取公开竞聘、综合考评、民意测评相结合的方式，对干部进行严格选拔培养，杜绝带病提拔。有计划、有步骤的对后备干部实施定向培养，规范班组长选拔任用，着力在优秀班组长中考察培养后备干部。

 

    强化勤廉建设，塑造干事创业新风尚。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，强化对权力运行的制约和监督。着力构建全方位监督体系，用好监督执纪“四种形态”，突出对重点领域、重要岗位、关键环节的监督。围绕安全生产需要，细化量化干部作风考核，动态抓好作风督导，既要扩大“抽检式”范围，又要开展“点验式”督查。对于作风浮漂、玩忽职守的，坚决推行退位惩罚、末位淘汰，确保党员干部在其位、谋其政、履其责、尽其力。 

本网通讯员：解福舟

编 辑：肖平