【本网讯】今年以来，皖北煤电集团卧龙湖矿坚持把安全工作放在首要位置来抓，通过安全宣教、制度建设、隐患排查等举措，苦练内功、强身健体，不断强化安全管控力度，夯实安全管理基础，确保实现全年安全生产目标。

    强教育，滋补安全心脑。该矿高度重视安全事故案例教育，要求各基层区队充分利用班前班后会、安全学习例会等时间，扎实开展事故案例教育活动，发挥事故警示作用，引导职工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与家庭的关系，帮助职工算好安全、经济、亲情三笔账，使职工牢固树立“安全第一”的思想。抓好全员安全技能培训，按照年度安全生产工作规划，制订专业、区队、个人相应学习规划，明确学习目标和方向，加大特种作业人员、外出务工返岗人员培训力度，加强基层单位培训组织情况和学习效果的检查考核，做到学习培训见真功、出实效。认真开展“安全不放心人”排查，要求各单位细致排查，分别建立疾病类和非疾病类“安全不放心人”档案，并做好跟踪帮扶教育工作。

 

    建制度，强健管理筋骨。该矿从建立健全安全文件和制度体系着手，先后制定出台了《卧龙湖煤矿关于加强2017年安全管理工作的决定》、《2017年“一通三防”及地测防治水工作安排意见》、《卧龙湖煤矿安全生产标准化建设工作方案》等制度文件，确保各项安全工作有标可对、有章可循、有据可依。同时，积极利用内部网站、广播、宣传栏等方式，大力宣贯集团公司、矿一系列文件精神及规章制度，营造安全浓厚氛围，确保干部职工正确认识和处理安全与生产的关系，坚决抵制重生产、轻安全的思想，严格执行“不安全不生产”的原则。不断细化安全责任体系，构筑矿、区队、班组、岗位四级安全责任体系，层层签订安全责任书，形成一级抓一级、一级对一级负责的模式，切实把各级安全责任制和考核追究制落到实处。

 

    查隐患，疏通现场脉络。该矿始终坚持想在前、防在前、严在前、做在前的隐患排查工作思路，积极开展各类隐患排查活动，按照“谁分管、谁负责”的要求，坚持做到岗位、班组、区队、专业、矿五级隐患大排查，重点对瓦斯防治、顶板管理、机电运输、零星工程、防治水等安全薄弱环节的进行监督检查，全面掌握井下安全生产状况，切实解决现场安全问题。深入开展“周末特检”，干部走动式管理，青安岗员、群监员集中上岗督查，“零点行动”突击夜查等行之有效的安全督查活动，对重点岗位、零星岗点、重点人群进行查隐患、堵漏洞，对排查出的各类安全隐患，严格执行“查找问题—分析原因—制定措施—跟踪督办—整改确认”闭环管理程序，确保消除隐患死角，实现安全生产。

本网特约记者：张 报

编 辑：肖平