| 许厂煤矿：“三项教育”凝聚发展合力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/2/15 10:17:25 通讯特写 | ||
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“周队长身上那种不怕吃苦，甘于奉献的精神，值得我们每个人去学习。”2月12日早班，在山东能源淄矿集团许厂煤矿综采分区班前会上，党支部书记李修洪正带领职工学习2016年度矿劳动模范周培精先进事迹。
用身边先进人物教育职工，是该矿加强职业道德教育的举措之一。今年以来，山东能源淄矿集团许厂煤矿充分发挥思想政治教育在转型发展中的聚力作用，大力开展核心价值观教育、形势任务教育和思想引领教育，不断凝聚全矿干部职工共克时艰、共谋发展的强大合力。
据李修洪介绍，他们还开展职工社会公德、家庭美德、个人品德教育，在区队学习室设立了“四德教育”专栏，从网上下载相关文章和先进模范事迹，号召干部职工对标学习。他们还总结提炼出“以节约材料为荣，以浪费材料可耻”等内容的区队“八荣八耻”，人人熟记于心，努力营造德润人心、崇善向美的好风尚。
如果说核心价值观教育提升了职工素质，那么形势任务教育就是凝聚了工作干劲。该矿持续深化形势任务教育，重点围绕煤炭市场行情、集团公司重要会议精神等内容，扎实开展职工学习宣贯活动，把职工的思想统一到实际工作中。
2月10日上午，在机电分区学习室，一场“精益管理如何深化”主题宣讲活动正在举行，分管理人员、班长、职工三个层次，分别上台进行发言，提升干部职工的“精益创新转型”意识。“这是我们开展职工形势任务教育活动的内容之一。”该队党支部书记张显义说。
该矿始终坚持一个季度围绕一个主题，开展好形势任务教育活动。今年一季度，该矿以“强化精益、创新、转型意识，提升干部、党员、职工队伍素质，打造健康企业”为主题，开展了“三强化三提升一打造”形势任务教育与实践活动，进一步凝聚全矿职工工作干劲，为完成“精益创新转型深化年”目标奠定思想基础。截至目前，该矿共开展主题宣讲活动22场次，受教育职工1100余人。
此外，该矿还持续深化思想引领教育，化解职工各类思想矛盾。针对党员、干部、职工普遍关心的热点难点问题，坚持集中性教育与做好一人一事思想工作相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的事。
前不久，综掘分区职工林勉伟因为老人过寿的事情，与妻子产生了争执，导致班前会精力不集中，被值班人员排查为薄弱人物重点进行“关照”。得知情况后，该区党支部书记于学申，主动到其家中做思想工作，讲清精力不集中容易引发事故的道理，化解了两人矛盾，放下思想包袱后，林勉伟全身心投到到现场工作中。
目前为止，该矿坚持用“员工帮助计划”、全员大沟通、虚拟社区管理、“五小工作法”等手段，帮助职工解决实际困难56件，化解职工思想矛盾32件，确保了干部职工队伍思想稳定。
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