【本网讯】进入2017年以来，冀中能源股份公司葛泉矿工会结合实际、大力开展以“提质增效保安全、奋力实现开门红”为主题的劳动竞赛活动，进一步激励广大职工攻坚克难，勤奋工作，确保开局目标圆满完成。

   为加强竞赛活动的组织领导，该矿成立劳动竞赛领导小组，由矿党政领导任组长，各相关部室负责人任成员，细化落实各项指标，考核部室和责任人。将活动目标分解到各单位班组、岗位，明确任务和责任。在各单位会议室设立劳动竞赛台，公布每日任务完成情况，促进开门红生产目标的实现。为确保一季度各项任务目标完成，实施了阶梯式奖励。分别制定了底线、中线、高线目标，激励各单位向高线冲刺，极大地调动了一线干部职工奋战开门红的积极性。

 

     该矿综采队所在的132下06工作面地质构造复杂断层发育，生产受到了严重影响。工作面10架—65架，102—108架出现了全岩断层，断层长度达70米，且为白沙岩，岩石坚硬，需要通过放震动炮的方式进行割煤，大大增加了采煤难度，每天需进行打眼200多个，来达到软化岩石的目的。该队以劳动竞赛为抓手，制定竞赛办法，以区长、书记为组长，所有区管为成员的活动领导小组，在区队会议室设立竞赛台，每日公布生产情况，以班组安全质量、任务为重点，进一步开展劳动竞赛活动，调动职工积极性。

 

     为了使竞赛活动收到时效，坚持做到三个结合。一是与百日安全生产专项整治行动相结合，利用早朝会、碰头会、职工会等会议，大力开展安全宣传教育活动，进一步推进风险预想预控，稳定职工思想情绪，规范运行班前会流程，推进亲情化、人性化管理。二是与“百千万”活动相结合。各单位增收节支、挖潜增效为重点，广泛开展“百千万”活动，发动职工全员参与，从点滴做起，修旧利废，节支降耗，杜绝各种浪费，争当节约模范，为节支降耗做贡献。每月评选挖潜增效万元区队一名，千元班组、百元个人两名，给予物质奖励，激发职工挖潜增效积极性。三是与“金点子”合理化建议征集相结合，紧密围绕安全生产、经营管理、挖潜增效、深化改革、职工关注热点等方面，广聚民智、集民力，应对当前困难形势，广开征集合理化建议。

 

    劳动竞赛活动的广泛开展，调动了各单位和广大干部职工的生产积极性，使全矿保持了安全形势平稳，生产积极主动的良好局面。

本网通讯员：马梦星

编 辑：肖平