【本网讯】今年以来，陕煤神木煤化工产业有限公司工会企业 “达产达效深化年”活动，充分发挥自身优势，釆取系列措施，助力企业改革发展大局。

    细化目标任务，落实主体责任。根据集团工作要点和公司重点工作任务分解目标，公司工会分季度对全年工作进行了8大项79个小项的分解，将工作任务具体落实到月，分解落实到承办单位，做到目标任务、承办单位、具体责任人、经费保障“四位一体”。

 

    确立重点环节，深化达产达效。围绕公司 “达产达效深化年”活动开展，公司工会确立了以“安康杯”劳动竞赛为抓手，持续深化“当好改革主力军、打好提质增效主动仗”主题劳动竞赛。要求基层单位广泛组织开展多工种、多岗位的技能竞赛、岗位练兵、技术比武、职工“合理化建议”、“五小”创新、“劳模（技能人才）创新工作室”创建等，全面推动公司降本增效，形成科技创新、管理创新、服务创新、制度创新的良好氛围。

 

    唱响工作品牌，凝聚各方力量。围绕工会工作品牌树立，公司工会建立完善了“金点子”征集、先进操作法推广、技术创新成果申报等制度。在一线班组开展以争创“工人先锋号”、“巾帼能手”、“最美一线员工”、“我为企业发展献一策”为主要内容的群众性技术创新活动，最大限度挖掘一线职工的创新潜力，激发职工群众的首创精神，推动全员技术创新。

 

    深化和谐劳动关系，稳定发展基础。在平等协商的基础上，突出“保岗位、保生活、保稳定”主题，与行政方签订了《集体劳动合同》、《工资协商协议书》，为企业改革发展营造了良好环境。根据职代会职工代表提案，督促相关职能部门建立健全了职工社会保障机制，使职工社会保障落到实处，确保了劳资关系和谐。严格按照《集团公司困难职工精准帮扶实施方案》的要求，采取坚持调查摸底、坚持分类建档、坚持规范程序、坚持精准施助、坚持以情暖人的“五坚持”原则，做实“双节送温暖”、“天骄助学”和“三项救助”等帮扶品牌，帮助困难职工度过难关，聚集了发展正能量。

本网通讯员：张光荣

编 辑：肖平