在冀中能源峰峰集团梧桐庄矿综合管理科，两堂一舍、绿化、水电暖，那令人头痛繁杂的事情，被一名“女汉子”管理的井井有条。她叫李代红，担任冀中能源峰峰集团综合管理科科长，被称之为不折不扣的“女汉子”。

         动真格不怕得罪人

 

    她说：“好习惯就是在管理中慢慢养成的，只要尽到心，没有办不好的事情！”全矿五栋公寓楼住着两千余名职工。在取消承包制之后，全部由综合管理科职工进行管理打扫。一次，李代红走进职工公寓楼，看到有的饮水机损坏不能使用。“水电暖工作人员立即检查所有饮水机，对损坏的要立即着手维修。” 她马上打电话。“给厂家说了，厂家还没来人呢！”这简单的回话，让这位女科长的火气一下子冒了上来；“等厂家来维修到什么时候了，自己要想办法，务必维修，不能让职工没有水喝！”这一顿逼迫，愣是让水电暖的职工在饮水机方面进行创新，自主购买配件进行维修！2015年和2016年综合管理科水电暖自主维修饮水机20余台，节约资金2.2万余元。

 

    同时她成立考核组，每天进宿舍检查，卫生差的宿舍，对工作人员立刻开罚单。动真格不怕得罪人，在科长的严管下，职工的工作作风也发生了很大的变化。

 

         精心准备的“年夜饭”

 

    逢年过节，梧桐庄矿后勤要为坚守在矿的职工提供免费的年夜饭。职工怎么样才能吃好，怎么样才能更加有序的进餐。作为科长的她，更是要亲自制定菜谱，研究方案和预案。包饺子就是一项大活，除了保证职工日常的饮食，还要陆续准备春节的饭菜。她组织班组长和管理人员每天到食堂进行帮厨包饺子，为春节做准备。连续近一周的准备，让职工在鸡年吃到了丰盛的年夜饭，同时，也获得春节在岗干部职工的好评。

 

         “女汉子”也有泪

 

    老弱病残这么一个队伍，要想带领好，除了科学的管理，严明的纪律，还需要有一颗女性细腻的心。食堂田丽娟是一名企业工，单亲带领三个女儿，在老三矿居住。当她亲自走访了这名困难户后，看着狭小的房间里挤着这么一家人，她眼里浸着泪水，帮助这一家人走出困境。帮她办理低保，录入了全国特困帮扶软件，让这一家人感受到企业的温暖。

 

   康复车间的老赵，出工伤后不能下井，爱人在前两年又患上肺癌，儿子还在上大学。这个家庭因为疾病陷入困境，她在春节走访时，看到没有一丝喜庆年味的家庭，她心情异常沉重。主动和这家人结成对子，长期帮扶。

本网通讯员：田金英

编 辑：肖平