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| 冀中能源峰峰集团辛安矿党委“四字方针”发挥新引领 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/2/18 9:50:05 党群工作 | ||
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【本网讯】为进一步发挥党建引领作用，冀中能源峰峰集团辛安矿党委从建立具有根本性、全局性和长期性的机制建设入手，健全完善党务政工工作“四字方针”，助推党建工作创水平、上台阶。
党务政工例会重在“实”。年初，该矿党委要求各党群部室制定了详细的工作要点，细化到每个月，并严格执行每月一次政工例会制度，由各党群科室进行工作总结，提出存在的问题与不足，对下月工作进行安排，并对近期上级下发的文件、工作部署进行传达学习。通过有时间计划、有组织措施、有方法步骤、有预期目标开展党建工作，全面增强了党组织建设的整体水平，提高了工作效率。
支部建设水平重在“绩”。围绕“一支部一特色一品牌”建设这一主题，在基层党支部推行了党建工作项目化管理，立项开展、闭合管理，全力打造“基础建设、综合服务、典型示范、创新探索”四类项目品牌。党支部每月上报一次项目运作情况，组织部每季度进行一次综合检查考核，进行打分并予以通报，进一步激发了基层党支部的工作积极性，提高了支部班子的工作能力和整体工作水平。
党员服务工作重在“干”。创新实施了“一线工作法”，让党员干部沉下身子，深入基层、现场履职尽责，到井下现场与职工进行交流沟通，解决工作中“中梗”问题，推进企业实现安全生产。同时以推行“党员先锋指数管理”“双服务双稳双提升”为载体，为党员定创效指标，定创新任务，服务企业提质增效中当先锋，做表率。
支部季度考核重在“活”。改变过去支部书记照稿宣读的形式，实行脱稿总结季度支部工作；改变过去只通报考核结果的方式，实行全矿支部党建大总结，点评亮点，指出问题和不足；改变过去单纯考核的方式，实行针对考核处的问题进行集中培训。这些举措，切实提高了基层党支部书记的政治素质和业务素质，基层党支部建设力度不断加大，提升了基层区队的党务工作和安全生产工作水平。
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