【本网讯】1月以来，川煤集团达竹中山煤业公司针对职工思想活跃的实际，积极疏导职工思想，收到了较好效果。

    该公司的具体作法是实行公司领导包队制度，及时了解各区队、各班组职工的思想状态，分析职工中存在的思想问题及思想情绪，组织相关部门人员到各区队进行思想疏导，对家庭遇到困难、违章违纪责任者、工作时受轻伤职工、有情绪职工、对社保、医疗政策不了解职工进行面对面的交谈，及时做好相关政策解释工作，讲清劳动合同法、信访等方面的法律法规，让职工依法依规维权，对职工情绪进行及时调节。为确保思想疏导效果，该公司对各类人员代表进行重点约谈，要求党员干部发挥模范带头作用，不信谣、不传谣，履行好各自职责，带领职工搞好安全生产。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平