【本网讯】近日，山西潞安集团余吾煤业公司大力强化安全文化建设，教育干部员工树立红线意识，有序推进全年各项安全工作。

    该公司围绕“赢在标准、胜在执行，从零开始、向零奋斗，超越安全抓安全”的安全核心理念，以提高员工综合素质为核心，以转变员工思想观念为主线，以亲情教育和理念践行为依托，以“学案例、强基础、履责任”主题安全生产警示教育季活动为手段，全面深化“369”安全管理新体系建设，积极打造安全高效型企业。

 

    该公司将工作重点放在“抓责任、抓落实、领导抓、抓领导”上，不断完善安全工作思路，强化安全工作措施，规范员工岗位行为，“上标准岗，干标准活，做放心人”的行为理念深入人心，构建人、机、环境的和谐统一，严格落实以铁的担当尽责、以铁的手腕治患、以铁的心肠问责、以铁的办法治本，进一步巩固安全发展基础，实现企业安全、和谐、规范、高效的发展目标。该公司坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，健全完善安全生产责任体系，强化各单位安全生产主体责任、各级安全监管部门安全监管责任、各级生产业务部门业务保安责任的落实；按照“纵向到底，横向到边”的原则，自上而下层层签订“安全目标责任书”，把安全生产目标责任细化分解，落实到各级管理人员和各岗位人员，做到安全责任无缝对接，责任落实不衰减，将安全文化理念逐步渗透到员工思想中，用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，安全文化建设收到了良好的效果。

本网通讯员：王宁涛

编 辑：肖平