【本网讯】国电平庄煤业西露天矿工会以深入开展“安康杯”竞赛活动为契机，从组织机构、安全培训，现场管控、绩效考核四个方面入手，发挥群监员“前沿哨兵”作用，强化群监员管控，筑牢安全防线。

    该矿工会设立了群监组织机构，在各基层工会建立了群监站，制定出台了《群监员岗位监督检查制度》、《群监员津贴发放管理办法》等相关措施，制作印发了《现场检查上岗证》，实现了群监员“亮牌”上岗。同时，通过严格选拔，把生产一线中工作业务能力强、安全意识强、工作表现积极的职工吸收到群监队伍当中，让他们在搞好自主保安的同时，肩负起安全隐患的检查、汇报、监督工作，切实落实班组互保联保制度。

 

    为提升群监员业务能力，该矿工会组织学习新《安全生产法》及相关安全法律法规、岗位操作、基础知识等，提高必知必会、岗位操作技能及安全综合素质。引导群监员加强学习，促进群监员的安全履职意识提升，提高群监员辨识、分析和处理事故隐患的能力。优先推荐和组织群监员进行灾害防范、紧急避灾避险、现场急救等方面的培训，进一步提高群监员的综合素质，努力培养班组群监安全管理多面手的角色。

 

    群监员在平时的工作中，以身作则，认真遵守各项规章制度及操作规程，充分发挥群监员的监督作用和言传身教作用。群监员扎实做好超前预防，消除影响安全生产的因素，强化薄弱人员及薄弱岗位的排查，开展以查作业环境、工序达标、作业行为为重点的“三查”活动，凡规程措施与现场不符或存在严重缺陷、失误、错误的，一律追究编制人、审批人的责任；有针对性地做好“三违”人员和“不放心人员”的安全教育和重点管理，针对关键环节、关键地点严格巡查，发现异常及时报告，尽早处理，第一时间把事故隐患消灭在萌芽状态。

 

    该矿工会建立了群监员考核机制，制定了考核、奖励办法，并实行津贴与考核结果挂钩政策，每月按时对群监员检查记录情况、隐患上报情况进行检查。强化对群监员队伍的考核及履职力度，群监员队伍真正做到来自一线，服务一线。细化群监员的各项考核指标，对各类安全隐患排查不到位、汇报不及时，影响安全生产的，自身所在班组出现安全责任事故的，将对群监员进行处罚。同时，对工作积极、隐患排查认真、敢于制止“三违”人员的群监员给予奖励。实行“月评季考”的方式，提高了群监员检查、监督的责任意识。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平