【本网讯】今年以来，神华宁煤集团任家庄矿党委充分发挥政治核心作用，把党建工作融入安全生产、经营管理之中，全面提升党建工作水平，使党建工作在围绕中心、服务大局中焕发出新生机，迸发出新活力。
　　

    凝心聚力，统一“共度难关”思想。该矿党委积极开展形势任务教育，围绕“心系企业、维护改革、提振信心、共度难关”工作定位和该矿总体工作思路，组成宣讲组深入基层区队开展集团公司和矿三级会议精神等形势任务宣讲，并在矿自办广播播放形势任务教育材料，让全矿员工知家底，明措施，营造上下一心战胜困难、创新发展的良好舆论氛围。同时，顾客积极为员工群众办实事、解难事，组织党员干部深入开展“双进三联三帮”活动，增强服务基层，服务员工意识，从根本上解决基层区队生产难题，关心、关爱员工工作生活，形成了人心向企、凝心聚力的良好局面。
　　

 

    强基固本，夯实“凝心聚力”根基。该矿党委认真执行民主集中制，坚持党委会议事规则，实行集体决策、民主议事，做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。加强标准化党支部建设，以“三明确四规范”为抓手，形成规章制度明确、岗位职责明确、日常党务工作规范、党员教育管理规范、党内主题活动规范、群团工作管理规范的标准化党支部，使支部成为促进企业发展的坚强战斗堡垒。开展党员责任示范区、党员亮牌示范、“党员创新工程”、党建项目化等活动，规范员工安全操作行为，增强员工安全工作思想意识，切实破解顶板管理、节支降耗、煤炭质量、“一通三防”、机电运输等难题，确保矿井安全生产。

 

     示范带动，打造“担当有为”队伍。该矿党委深化“两学一做”学习教育，要求党员干部以习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上提出的企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准和“四讲四有”合格党员为标尺，认清新形势，培养新思维，适应新常态，融入新时代。深入开展“四好”领导班子创建，强化干部作风建设，每月从下井班次、任务、安全监管等方面对干部入井质量进行综合考核，各级干部沉下身子深入一线，切实解决安全生产、节支降耗、煤炭销售等方面“肠梗阻”问题，培养了一大批平时能看得出、急难险重面前能站的出、工作业绩能干得出的党员干部。

本网通讯员：王万兵

编 辑：肖平