【本网讯】2月6号，山东鲁能临矿集团新驿煤矿召开了节后纪委扩大会议，在广泛听取党员代表和职工代表对党风廉政建设的意见和建议的基础上，规划新的一年该矿党风廉政建设工作的重点区域。

    一是践行“四种形态”，做好超前预防，抓早抓小抓苗头，筑牢第一道防线，让咬耳扯袖成常态。紧盯“关键少数”，坚持教育在先、关口前移，在总结和巩固既有经验做法的基础上，不断改进完善干部述职述廉、约谈等工作，对有苗头问题的干部实行提醒谈话，通过咬耳扯袖，敲敲警钟的方式，变被动惩治为主动预防，早发现、早提醒，将“严管厚爱”体现到谈话全过程。今年以来，该矿共对16名新调岗的部门副职以上干部进行了任前廉政谈话。

 

    二是加大问责力度，抓好“主体责任、监督责任和领导责任”三个责任落实。依照中央八项规定精神和集团公司“十项规定”要求，强化集体领导制度约束，深化“三重一大”决策制度监督。持问题导向，对出现的问题不但追究主体责任和监督责任，还要严肃追查领导责任。

 

    三是加强思想引领，完善制度约束。教育党员干部牢固树立廉洁自律意识和纪律规矩意识。加强管钱、管物、管人、管工程“四管人员”的管理和监督，关键岗位实行定期轮岗制度，工程，采购等公开透明，构建“阳光下运行”机制。

本网通讯员：贺 健

编 辑：肖平