【本网讯】 为进一步加强社会管理综合治理工作，维护好矿区生产生活环境，贵州盘江精煤股份有限公司松河煤业公司结合以往出现的各类纠纷问题，内部社会管理综合治理管理办法进行补充完善，对于出现六种行为之一的责任人，坚决清除出公司队伍。
 
      这六种行为分别是：扰乱公司辖区重点要害部位办公秩序，致使公司安全生产不能正常开展的；打架斗殴、酗酒闹事、寻衅滋事、故意损坏公共财物且情节较为严重的；初次违反综治管理情节较轻，在一年内有第二次违反综治管理行为的；以各种形式威胁他人人身安全，或邀集亲属、朋友到公司辖区对他人进行威胁、侮辱，经教育后拒不改正的；偷窃、抢夺、哄抢公司或他人财产的；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，被公安机关处以治安拘留的。 

      同时，违反综治管理需进行调查处理的，当事人须在公司指定的时间内到达指定地点接受调查。对在48小时内拒不配合调查或以不正当理由逃避调查的，视为严重违反劳动纪律，同样解除其劳动合同。 

      对违反综治管理未达解除劳动合同标准的，当事人必须按时到社工科待岗学习。待岗学习期间，当事人须作出书面学习检讨材料，工资按照10元/天标准发放，并取消当月一切效益奖励。

本网通讯员：王平

编 辑：徐悉