【本网讯】神华宁煤集团任家庄矿党委坚持以人为本，围绕矿安全生产实际，强化员工安全意识，培育安全文化理念，营造有利于安全生产的浓厚氛围。

    多角度开展安全宣教。矿党委依托安全文化长廊、安全宣传展板、井下安全画廊等载体，通过亲情寄语、专题讲座、演讲比赛、广播、手机短信等向广大员工进行安全宣传教育。员工在上下班的必经地，生产工作岗位等区域，随处可看到有针对性、实用性强的安全警示语、规章制度、行为规范标志牌，在重点岗位悬挂安全警示标志，以强烈的视觉冲击，把安全理念宣灌到每一名员工心中。同时，大力宣传在安全生产中涌现出的典型代表，使员工时时处处都能感受到强烈的安全文化氛围。

 

    深入开展思想帮教活动。矿党委突出对安全薄弱员工的帮教活动，组织党员干部深入开展“双进三联三帮”活动，通过谈心帮教等形式进行跟踪教育，及时观察员工的心理活动。同时，把安全协管工作延伸到岗位和家庭中，通过“亲情安全嘱咐语”“致父母的一封安全家书”等一系列安全亲情文化，鼓励员工家属吹“安全风”、寄“安全信”、算“安全账”，用亲情筑起一道呵护员工生命健康的安全屏障。

 

    大力开展安全督导活动。矿党委将安全文化建设融入到安全管理和体系建设中，定期督导基层开展安全文化活动，基层区队以大讨论、安全活动日等形式解读矿安全形势与政策，引导员工从“要我安全”向“我要安全、我能安全”转变。同时，严格执行领导跟班、带班和请销假制度，督促各级领导干部深入一线、靠前指挥，积极发挥安全生产示范带动作用，强化全员安全责任落实上下功夫、想办法，提高员工自保、互保能力，推进安全生产高效运行。

本网通讯员：郭惠霞

编 辑：肖平