首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 川煤达竹石板厂实行干部考评结果分级反馈制度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/2/21 10:32:21 党群工作 | ||
|
【本网讯】从今年开始，川煤达竹公司石板选煤发电厂党委创新干部考核结果运用，将考核情况分级反馈到每个被考核人员。及时通报问题，督促整改提高。
该厂党委建立起了对干部队伍的三级考评体系，每年坚持对各级干部和管理人员进行履职考评。以往考评结果一般保存在干部管理部门，只对考评结果太差的进行诫勉谈话。
为了充分发挥考评的作用，进一步加强干部队伍建设。近日，厂党委制定办法，将考评结果实行分级逐一反馈。将2016年对各级干部和管理人员的考核结果，分类按人头制成反馈表。厂级领导负责所管科室、车间的负责人，科室、基层单位负责人负责所管的管理人员。逐一面对面通报考评结果和提出整改意见，从而找准问题，知晓就里，准确定位，督促各级干管人员自我修复、不断提高。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com