一是基层党组织换建设情况，全公司共有党委1个，党总支5个，直属党支部2个，队党支部32个，其中在职队党支部18个，离退休党支部14个;党员总人数1110人。二是根据《关于转发<中共湖南省委组织部关于进一步做好党费收缴、使用和管理工作的通知>》从2008年4月到2015年12月，湘永公司应补缴党费8万多元，按总共上缴了应交党费83095元。三是党员发展工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》要求，坚持成熟一个发展一个的原则，以本人自愿，支部培养，组织考察考式合格，向外公示，党委审核，上级党组织审批后方可发展。从2014年来，公司共发展党员2人，虽然从数量上看，比过去大大减少，可质量得到了保证。四是基层党组织换届工作。按照有关文件要求，结合本单位实际，确保基层党组织健康发展，充分发挥党组织在企业中的战斗保战堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们每年年初都对党总支、支部进行了及时换届，今年党总支、支部换届工作正在进行中，公司党委换届工作按上级党委要求做好换届工作。五是十九大代表推荐提名工作。我们按照郴州国资委的安排和要求，自下而上，由支部召开党员大会，由支部开始推荐提名，报总支委员会讨论后上报，党委、纪委进行政审，再报公司党委、由公司党委讨论研究审批后上报，湘永公司32个支部先后组织召开了党员大会，并进行了投票推荐，经公司党委审核讨论，进行推荐提名。在推荐过程中，严格按照组织程序进行推荐，确保了每个党员的选择举权和被选择举权利，在推选过程中做到了公开、公平、公正。

本网通讯员：邬定国

编 辑：肖平