该矿党委注重党组织建设，着力打造“学习型、服务型、创新型、安全型、智慧型”党组织，坚持支部建设标准化、组织生活正常化、党员教育经常化，全面提升基层党组织服务发展、服务群众、服务党员的能力和水平，引导各级党组织和党员在不同层面创先进、争优秀。

     该矿党委持续实施党建工作项目化管理，招标式推进，及时总结推广好做法、好经验，积极培育选树具有示范引领作用的先进典型。坚持党建工作与安全生产相融合，组织开展“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”创建活动。坚持党支部对责任区或示范岗的党员每月实行考核，建立了党员谈心、排查隐患、帮教“三违”及安全不放心人台帐等制度，及时进行帮教谈心、家访，组织开展党员安全示范带头人评选活动，使党建和生产相融合，呈现出互相促进、共同提高的良好局面。

    该矿党委坚持把解决生产经营管理中存在的突出问题作为党建工作融入中心工作的着力点，建立并落实调查研究制度，站在全局角度思考、研判、决策转型发展中的矛盾和问题，推行“走动式管理”和“一线工作法”，每名领导班子成员负责一个联系点、每名党员领导干部负责联系一名员工群众，把党建工作的关注点立足于生产现场需要解决的问题上。内燃检修段党支部针对转岗员工多，业务技术素质差等实际，开展了 学技术、比技能、提质量、保安全 岗位学习争先活动，并结合以往事故案例加强安全思想教育，提高了员工的业务技术和安全思想意识。

     该矿党委以落实党建责任制为着眼点，深化“五好”班子创建活动。坚持“融入中心、进入管理、转型发展、促进和谐”为主线，落实党建工作责任制，推进党建工作的规范化和标准化。把“五好”班子创建活动向党支部延伸，加强管理人员绩效考核，实现“五好”班子创建与基层日常工作相融合。党支部工作实行月检查、月讲评、月考核、年评比，党员在“强意识、保执行、做表率、重品行”等方面有了新的提升，党员在各自的岗位上敬业奉献，想生产所想、为生产所为，在生产和检修出现急、难、险、重任务时，主动冲在前、干在先，党员的先进性得到进一步体现,提升了党建工作的实效，促进了企业转型发展。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平