【本网讯】山西潞安集团余吾煤业公司工会按照“集约高效、创新创效、降本增效”的工作要求，发扬求真务实的精神，研究新情况，解决新问题，创造新经验，不断开创工会工作新局面。

    坚持工作理念创新，增强工作的针对性。该公司工会紧跟新形势，对思想观念、工作方法、活动载体、工作机制、推进措施等进行重新审视、定位，在深入研究讨论的基础上，力争工作理念达到新境界、新层次、新高度。 　　

 

    坚持工作方法创新，解决存在的难题。该公司工会重点探索创新工会组织管理的新方式，加强工会队伍教育管理的新办法，提高工会干部队伍素质的新路子。推行工作量化考核创新，切实杜绝工作走形式、走过场的现象，聚焦考核的可操作性、实效性，增强考核的引导力、影响力；注重先进性的发挥，大力推行工会分会长设岗定责，形成合力；注重多种形式对工会干部的教育培训，全面提升工会干部工作创新能力。 　　

 

     坚持工作载体创新，激发工作生命力。该公司工会大胆探索和创新工会工作新载体，通过创新实在实用的工作载体，激发工会组织建设的内在活力，提高工会工作水平。以中心工作为切入点，充分发挥工会组织作用，引导广大职工配合协助。

 

    坚持工作机制创新，提高工会整体合力。该公司工会坚持重点研究和创新民主机制、监督机制、管理机制，建立健全考核评价机制、奖惩机制、目标管理机制，增强齐抓共管合力。

本网通讯员：王红岗

编 辑：肖平