“小张，给我盛一份大锅菜，大老远的就闻到了它的香味……”元宵节中午，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿纪委书记郭海棠来到职工食堂售饭窗口打饭就餐。

    二月份以来，为促进领导干部与职工打成一片，进一步密切干群关系，该矿党委按照“一切工作都不能脱离群众”的组织原则，采取了一系列行之有效的举措。出台《矿领导就餐制度》，每逢过年过节等节假日和每月的1号、15号两天，所有副总以上矿领导必须到职工食堂就餐；当日值班矿领导必须到大食堂就餐等等。一来与职工吃在一起，倾听职工心声，相互间增进感情；二来监督饭菜质量，提升职工满意度。同时，建立和完善了长效帮扶机制，矿领导每人每月至少深入一户困难职工家庭进行走访慰问，解决职工实际困难。

 

    该矿党委还实施“问题在一线解决、形象在一线树立”等十个一线工作法，将所有管理干部入井时间由3个小时增加到4个小时，机关生产部室正职每月入井由12个增加到15个，党群各部门管理干部每月不少于6个入井和2次带班，坚持与职工生活工作在一起，从而起到感情在一线融合的实际效果。

本网通讯员：吴 雪

编 辑：肖平