【本网讯】喜庆宴席终有散，长假过后人倍忙。当大家度过欢腾的鸡年春节，还带着元宵佳节的余味开始2017年工作时，“节后收心”是山西潞安集团余吾煤业面临的第一项任务，也是确保全年工作开好头、起好步的重要一环。收心的快慢与好坏，既能体现出职工的自律意识、纪律观念和综合素养，也能反映出一个单位的管理水平和建设质量。 
    

    通过严肃纪律收心，及时调整职工精神状态。春节期间，一些职工难免推杯换盏、游戏娱乐；长假过后，有的还要相互宴请聚会，非常容易打乱原有的生活规律，引发“节日疲劳综合症”，导致精力难集中，工作无劲头。余吾煤业公司超强防范，强化管理，严肃工作作风，真正做到人到岗、心到位，让职工立即走出“年味”，收起“玩心”，绷紧纪律、工作这根“弦”，以最佳的精神状态、饱满的工作热情投入到新年度工作之中。
    

 

    通过严格制度收心，迅速恢复工作正规秩序。该公司下发《关于公司各单位重新召开收心会的通知》，制定各单位收心会召开时间安排表。长假过后，只有立即“升级”管理要求，严格落实各项规章制度，迅速恢复正规的工作、生活秩序，才能使职工在思想上、行动上迅速与工作任务协调起来，消除头脑中的“过年”意识、“放松”意识，增强“工作”意识、“任务”意识，从而达到及时收心的目的。

 

   通过强化责任收心，立即投入年度各项工作。抓好节后收心还应从加强思想教育入手，让职工充迅速走出过年“余韵”，进入新年工作。该公司超强防范，强化管理，采取多项措施做好复工后的各项生产工作，充分利用班前会、学习会、安全例会等时间，梳理年初各项工作，认真组织干部职工对规章制度进行重新学习，规范职工上岗行为，做到以工作的快速展开促进职工及时收心，以职工的及时收心推动工作的有效落实。

 

    一年之计在于春，春之开头在“收心”。能否收好心既决定开局，又影响全局。潞安集团余吾煤业公司通过“再收心”激发广大干部职工牢固树立起迎接新挑战、实现首季“开门红”的信心和决心，以崭新的精神面貌、昂扬的精神状态写好年度工作的开篇，做到收假即收心，收心即尽心，为新年度各项工作任务的圆满完成奠定良好基础。

本网通讯员：范轶玲

编 辑：肖平