【本网讯】进入2017年，为进一步提升全体工会干部“服务企业、服务职工”的能力和水平，在理论研讨、理论创新中强化服务意识，在交流经验、交流感悟中推进品牌创建，冀中能源峰峰集团大社矿工会在各级工会组织中开展了工会干部大讲堂活动。

    工会大讲堂活动根据不同时期、不同阶段企业党政和工会重点工作，围绕服务形式、服务方法、服务模式、服务检验等内容，集体协商、确定大讲堂课题，并提前通知讲课人员。按照“1+3+2”的形式，将全体工会干部按照一名矿工会主席、三名车间工会主席、两名工会机关干部的比例，平均划分为六期大讲堂理论小组。通过大家评、领导点的形式，连挂工会干部月度绩效考核，作为评选树优的重要依据。通过开展工会大讲堂进一步促进工会干部之间的学习交流，互相学习兄弟单位经验、交流工作心得、探讨理论创新的重要契机，不断弥补工作缺陷，完善工作机制，强化工作实效，以理论创新带动工会工作创新，逐步提升自身创造性的开展服务工作的意识、能力和水平。

 

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本网通讯员：王金双

编 辑：肖平