【本网讯】面对愈加严格的安全生产要求，徐矿集团新疆赛尔能源公司积极探索安全管理方法，将安全工作时刻抓在手上，放在心上，落实在行动上，“四力齐发” 牢筑 “安全基石”。

    严格落实安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”的要求，切实加强安全生产基础能力建设。与基层矿井签订安全生产责任书，持续推进制度执行和行为规范，加大对“两随意”和违规操作等行为的惩处力度，着力解决压力传递不下去、“水流不到头”问题，有效提升安全制度执行力。

 

    深入开展隐患排查治理以“查大隐患、抓大系统、防大事故”为重点，强化安全生产预控和隐患整治，杜绝重大事故发生。加强安全隐患排查治理，提高现场安全可靠程度。按照分类管理、分级监控的原则，做到隐患登记、整改、验收、销号全过程、全方位管理。深化安全生产预控管理，超前制定安全预控措施，保证系统安全可靠。深入开展“三违”治理工作，不断规范职工操作行为。

 

    推进质量标准化提档升级。按照工作标准化、管理精细化、环境安全化、行为规范化的要求，将质量标准化建设贯穿于安全生产的全过程，增强达标创建的针对性和实效性。每月每矿创建“一头、一面、一线、一硐室”精品工程。每半月组织一次质量标准化检查，按照“谁检查、谁负责，谁打分、谁签字”的原则，现场打分定级，签字生效。凡是达不到标准的，一律停止作业，限期整改，跟踪复查，严格考核，不断推进质量标准化提档升级。

 

    打造本安企业文化。积极践行“我的安全我负责、我的事情我做好”的主动安全观，完善矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的安全自主管理体系。加大安全文化建设力度，持续做好职工全家福进区队、进班组，营造安全亲情文化氛围。完善班组区队监督和考核机制，充分发挥班组安全生产第一道防线和班组长“兵头将尾”作用。狠抓干部安全履职，实行失职失责最低生活费制度，保持安全高压态势。

本网通讯员：秦 涛

编 辑：肖平