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| 李运涛：鼓励创新创效 提升职工素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/2/3 9:17:39 论文、言论 | ||
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职工是企业发展的力量源泉。只有充分调动他们的积极性，才能凝聚起推动企业发展的强大合力。近年来，河南能源义煤公司常村煤矿紧紧围绕职工创新创效，充分挖掘职工聪明才智，在职工素质提升、建功立业方面不断探索和创新，团结带领广大干部职工为常村煤矿健康发展做出了积极贡献。 一是抓好劳动竞赛。围绕安全管理、生产组织、节支降耗、创新创效、管理服务等设置竞赛主题，大力开展适合职工和基层特点的劳动竞赛活动，引领职工争当“明星员工”，增强职工的受益度和获得感，提振精神，鼓舞士气。选择技术性强、技术水平相对薄弱的工种广泛开展岗位练兵、技术比武活动，为广大职工搭建展示职业技能的广阔舞台。着重发挥竞赛优胜选手的传帮带作用，培养选拔更多高技能人才。
二是抓好职工创新。深入开展职工合理化建议、“五小”创新活动，挖掘和传承职工绝技绝活，发掘职工创造潜能和创新张力，形成大众创新、万众创业的浓厚氛围。持续加大职工学习创新工作室和实操基地建设，发挥好创新工作室的典型示范和带动作用；弘扬工匠精神，在职工中广泛开展工匠选树活动，建设独具特色的工匠品牌，引导职工创新成果转化为现实生产力。
三是抓好典型引领。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工人阶级伟大品质，探索劳模选树方式，积极落实劳模待遇，为劳模更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持。通过对劳动模范、最美矿工、明星员工等先进人物选树宣传活动，用典型人物的优秀品质和先进事迹感召职工群众，引领企业发展。
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