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| 同煤塔山铁路工务段创新成果显著，彰显了持续发展的支撑作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/2/7 15:15:35 经验交流 | ||
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【本网讯】同煤集团塔山铁路公司工务段始终把“打造创新型人才，培育智慧型员工”作为工作主线，创新工作持续推进并取得一定成效。
一是强化员工创新意识，通过在广大员工中大力宣传创新型企业建设的意义和创新理念，使广大员工增强创新意识、树立创新精神。
二是建立了鼓励创新的激励机制，尊重员工首创精神，线路工区、探伤工区和维修车间针对现场维修遇到的实际问题，成立QC小组，选择课题进行技术攻关，有效解决了维修维护中的技术疑难和挡手问题，活动效果比较明显，均获得部、省优秀QC小组称号。
三是发挥技术管理在安全维修的作用，在工区广泛开展小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门“五小活动”，“技术大拿”“创新能手”竞相涌现，形成了“能人带众人、众人变能人”和“全员创新、创造、创效”的局面。
四是利用练兵场已形成不同类型、不同岗位、不同培训方式的安全培训大格局。技术比武和技能竞赛活动取得显著成效，累计有4名员工获得集团技术标兵称号。特别是对新员工培训取得十分明显的效果。
五是积极选派维修人员到国铁培训基地学习先进的维修方法。建立的师带徒培训工作机制，传帮带工作在这个段蔚然成风。
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