强化形势任务教育。

　　该矿把提升职工的“精气神”，作为完成全年各项任务目标的思想支撑，紧紧围绕公司改革发展中心任务，持续开展形势任务教育，大张旗鼓宣传“十三五”规划和“两商”战略，宣传国家形势、行业形势和企业形势。开展领导干部上讲台、宣传小分队进科队、主题讨论到班组活动，对中煤和大屯公司“四会”精神进行详细解读，讲优势、摆问题、讲措施，统一大家的思想行动，着力提升干部职工完成全年目标任务的干劲和信心。

　　强化安全管理。

　　抓好党管安全责任落实，充分利用宣传橱窗、标语横幅等阵地，大力宣传“我的安全我负责，他人安全我有责，矿井安全我尽责”的安全理念，积极开展新职工“一对一”警示谈话、“说危险、讲安全”案例教育和“把危险说出来”等安全警示系列教育，不断增强职工行为规范意识。以“三点行动”、无“三违”区队、无隐患班组创建等活动为抓手，强化职工现场行为规范。坚持开展不放心人排查活动，努力消除人的不安全因素。

　　强化学习教育。

　　分层次组织党员职工参加各类学习培训，深化“两学一做”学习教育活动，抓好十八届六中全会精神学习，抓好中煤集团、公司各类工作会议精神的学习。重视班子学习提升，抓好政治理论、业务知识和传统文化学习，加强对政策法规的学习研讨，提高综合能力。深化青年素质提升工程，实施一线青工技能提升计划，广泛开展青工技术比武、“五小”科技创新活动，激发创新创业热情，围绕安全生产、降本增效、转型发展建功立业。

　　强化作风建设。

　　坚持干部日常作风检查，每月对干部请销假、下井、管理人员考勤等情况进行统计，不定期对干部值班及班中饮酒情况进行动态检查，对出现的不规范行为及时考核通报。结合工作实际，加大管理人员诚信履职考核、作风纪律督察，坚持从严抓教育、从严抓作风、从严抓现场，严格执行领导干部下井带班制度，特别是加强对中夜班带班、跟班的管理，确保现场安全管理24小时不断线，使“严细实”的作风在现场扎根。

　　强化和谐创建。

　　树立稳定压倒一切的观念，坚持领导干部信访接待制度，加强网络舆情监控，认真排查不稳定因素，重点管控好重要节日、重大活动期间稳定工作，及时掌握职工的思想动态，做到问题早发现、早分析、早控制、早解决。加大对职工身边的好人好事、忠诚员工等先进典型的宣传力度，继续开展“善行义举榜”等活动，营造崇德向善的良好氛围。抓好“和”文化品牌宣传，开展“共建和谐”主题教育，进一步增强企业凝聚力、战斗力。

本网通讯员：张明军

编 辑：向日葵