在耿村煤矿2月3日的早调度会上，该矿纪律作风督查组正在通报春节期间基层单位纪律督查情况。今年以来，耿村煤矿把加强领导干部和重点岗位人员的作风建设，作为保证全年目标任务顺利实现的基石，契而不舍地推进作风转变，以求谋得大进步、大发展。

　　强化机关工作作风：该矿首先从强化劳动纪律入手，调整完善机关考勤管理办法，建立上下班打卡制，严肃干部职工请销假制度，同时从纪监审科、人力资源科、调度室、安检科、党群科抽调人员组成纪律作风督查小组，随机对机关各科室进行突击检查，发现有脱岗、离岗以及上班期间违规上网等现象严惩不贷，坚决打击，机关劳动纪律得到明显改善；不断提高机关工作人员服务意识：机关各支部通过每周三的政治学习例会，大力宣灌服务一线思想，牢固树立服务一线意识，同时积极组织机关工作人员开展义务劳动；各包保科室每周至少一次深入到包保区队服务基层，了解安全、生产组织、人员出勤等情况，对于需要协调解决的问题，主动给予帮助，矿安检科定期到各区队检查，良性循环使各项制度得到有效落实，也促进全矿各项工作的顺利进行。

　　强化领导干部跟值班制度：基层区队领导干部严格按照矿上的规定完成每月入井跟班次数及跟班时间，每天至少保证有一名正职在队部值班；严格领导干部入井跟值班制度，不得提前升井，严禁捎卡、带卡现象，一旦发现，除对本人进行严厉处罚外，对捎卡人也进行相应惩处，以彻底杜绝此类现象。为保证各项制度落到实处，该矿还成立了专项督查小组，不定期深入到井下现场进行督查，发现一起，查处一起，从“揭短亮丑”、“小题大作”到“风清气正”，干部作风持续好转。

　　强化预防监督体系：作风建设关键在干部，该矿坚持教育与监督并重，通过上党课、开专题会等各种形式教育引导领导干部筑牢思想防线，拒腐倡廉，同时建立“自下而上的群众监督、由外至内的纪检监督，平等平行的内部监督”三级监督体系，坚持把党内监督和法律监督、群众监督及舆论监督有效结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，促进干部作风建设的监督合力，使全矿领导干部能够守住底线，不碰红线，营造风清气正的良好氛围。

本网通讯员：焦从玲 刘玲

编 辑：向日葵