“真不巧，李科长刚刚下去岗位巡查了。” 
  “哎，来好几次都没能碰到李科长。” 
  “是呀，我们李科长在办公室待的少，在岗位转的多。” 
   为了采访冀中能源峰峰集团辛安矿后勤服务科科长李俊玉，笔者跑了好几趟了，却总找不到人，那干脆和他们科的职工先聊吧。 
   “去年2月份，李科长到的生活服务二科。3月份，生活服务一科、二科合并成我们现在的后勤服务科后，纯减65人。人减了，支出少了，可活没怎么少啊。再加上我们科职工年龄偏大，陆续有退休、内退的，人员就更紧张了。为了不让工作掉下来，李科长带头带领科管人员去冲马路、打扫澡堂地面，腾出人员来干别的。大家看科长都抓着水管子冲马路，也就一点怨言也没有了。现在科管人员负责冲马路已形成了制度。”职工小陈快言快语。 
   “李科长是个急脾气，只要一有任务，他是风雨无阻。”小蒋接话道，“去年6月13日夜12点多，风雨交加，矿生产指挥中心楼顶上的彩钢瓦被狂风刮掉，砸在澡堂水楼上，把水位控制阀砸坏了，水无控制地从罐内溢了出来。接到消息后，李科长在电闪雷鸣和风雨交加的黑夜中，迅速开车从家到矿，指挥处理了这一情况。在从水楼回办公室的路上，他发现了路上横着被狂风刮断的树头、树枝，便连夜组织人员分工锯树枝、拖树枝，赶在早上上班前，将道路清理干净了，而他们却全身又湿又脏的不像样子了。” 
   “我们科都知道李科长有个‘怪毛病’，天一下雨，别人都是往办公室跑，李科长却是撑上雨伞往外跑。他是不放心工人村的棚户区居民，想去看看那些房屋有没有危险。” 
   “他不放心的还有全矿的排水沟，就怕排水不畅，对矿井安全产生威胁。下雨时，他带人去疏通；不下雨时，他和职工一起挽起裤腿挖臭水沟。” 
  “李科长这样的干法，放在别人身上也许也没什么，可他是个心脏病人，心脏按有4个支架啊。” 
   “哎，李科长排行老三，还真是个拼命三郎啊！” 
    职工小陈和小蒋既对李科长崇敬有加，也有着深深的担心。 
    聊了好一阵儿，终于等到李俊玉回来了。“刚去男澡堂转了转，要进行质量标准化建设，去督促了督促。”
后勤服务科岗位分散，遍布全矿，人员又少，为了保证工作安全有序开展，李俊玉不仅在每天班前会上都要叮嘱安全，还轮换着巡查各个工作岗位，查找有无隐患和问题。去年冬天供暖期，他发现工人村楼房供暖每天要补水80-90方水，远超过正常情况的60方水，给企业造成费水费电的损失。感觉到有人在偷放供暖管路水，他便组织工长等人对工人村16栋楼房挨家挨户的敲门巡查，从每天晚6点到9点半连查了三天，查出来6户私自放水的居民，给与了批评和处罚，为企业堵上了漏洞。 
    除了现场查找问题处理问题，李俊玉还能把一些问题提前想到，未雨绸缪。去年雨季，李俊玉担心矿老风井被淹，就提前着手拉了4方沙子、100多个水泥袋，装成沙袋将风井周围围起来，避免了雨水顺坡下流，给矿井安全造成威胁。 
    后勤单位实施改革中，为了自救自养，李俊玉和科领导班子研究后，积极承包了矿上一些原先外包的工程，如：澡堂门口的破损台阶整修、对岳峰渠倒塌墙体进行加固，按防洪网、做水泥地面；老风井排水管道改造等，既为矿节约了外包资金，也给科职工增加了收入。同时，他积极鼓励职工修旧利废、改革创新来降低成本。去年一年，该科回收工人村平房水、暖阀门，将拆除下来的废旧螺丝不扣、油浸，再次使用，节省资金8000元。利用破旧工作服、绒衣制作拖布；拆掉旧衣服扣子，修补使用；制作拖布60余把，节约资金3000多元。职工澡堂利用废料角铁、板铁、铆钉来对更衣箱腐烂底部加固，维修更衣箱136个，修理柜门120个，节资8万多元。维修职工澡堂淋浴电控阀100多个，节资3万多元。 
  “李科长，这么干，你的身体能吃得消吗？”笔者也有点心疼已年近60的他。 
 “我每天早上记得吃药呢，要不然忙起来，还真会忘。有时候也背沉的难受，歇一歇就好了。”李俊玉对自己的身体并不太在意。 
  可是，笔者明明看到了他办公桌上的6瓶大大小小的药瓶，只好祝福他吧。

本网通讯员：郭俊梅

编 辑：徐悉