该矿在生产经营管理中，牢固树立“质量就是生命、煤质就是效益”的理念，根据《2017年义煤公司煤质管理办法》，结合生产实际，制定下达了《耿村煤矿煤质管理标准及考核评分办法》，将煤质管理落在具体工作上，兑现在工资奖罚上，并在原有煤质切块工资管理办法的基础上，增加个人约束激励机制，从原煤开采到运输，从现场安全管控到煤质检验，所有参加煤质考核单位的负责人及与煤质管理直接相关人员均被纳入个人约束激励机制范围内，使煤质管理实现全方位、全过程跟踪督查，有效增强了干部职工煤质意识，营造了浓厚的“抓煤质争效益”的良好氛围。

　　该矿12230工作面处于应力集中区域，煤层破碎，矸石含量较高，面对严格的煤质考核任务，在该面进行开采的综采二队队长上官文革，每天进班会中反复强调“见矸关门、后部放煤、小间隔多轮放煤”，繁琐的放煤工艺表面上是增加了放煤工的工作量，但却能在源头上控制毛煤含矸量，有效提升煤质。为了杜绝杂物上皮带，全矿各相关区队严格落实废旧物资回收制度，当班回收的旧锚杆被集中堆放，工程废料、旧编织带、白色垃圾等杂物被集中收集，统一装车运到地面，避免了垃圾混入煤中影响煤质，为保证煤质打下了基础。现如今，现场煤质管控工作显得井然有序，煤质个人约束已成为职工们“讲煤质、抓煤质、保煤质”的一种习惯被延续下去。

本网通讯员：宋慧霞

编 辑：向日葵