【本网讯】今年以来，中煤五建特凿处党委严格落实上级工作部署，结合企业发展实际，紧跟企业发展形势，围绕中心不偏离，坚持做好宣传思想工作，唱出好声音，传递正能量，不断扩展对内提士气，对外树形象的功效，较好的完成了宣传工作各项任务。

    一、抓重点明思路，把握宣传大方向。明确了开展宣传工作必须围绕生产经营中心不偏离的思路，更加注重典型示范效应，坚持正确的舆论导向，积极挖掘在市场开发、安全生产、经营管理、科技创新、党建工作等方面的典型人、典型事，加强宣传报道，形成比学赶超的氛围；更加注重安全宣教在安全生产中的作用，围绕阶段安全主题活动，坚持早部署、严督导、重落实，做好规定动作和自选动作，开展了“升旗宣誓”活动、“微感言”有奖征集、党支部“2+1”安全教育等，特色鲜明、效果显著的安全宣教活动，打牢了安全基础，实现了闭环管理；更加注重思想教育，加强企业文化宣贯，将形势任务教育列为宣传重点，一季度一主题，全年不断线。秉承党政领导带头讲、班子成员现场讲、上下联合齐力动员的方针，围绕企业面临的形势和发展机遇等内容，全年开展宣讲13场（次），累计参与人数600余人次，及时了解职工思想动态，解决了实际问题，统一了全员思想，坚定了理想信念。

 

    二、抓制度促落实，构建宣传大格局。特凿处建立了较为完善的宣传工作体系，做到了年初有计划有部署，年中有落实有督导，年终有考核有奖罚。着力在完善制度上下功夫，修订《新闻宣传报道工作管理办法》，每季度下发宣传工作要点，每月下发宣传工作通报，每周对基层支部督导，定期调整通讯员队伍；着力在制度落实上下功夫，每月5日由处党委书记主持召开政工例会，对政工各部门、各党支部上稿情况进行通报，定期召开支部书记会议，布置任务，明确重点，提升了宣传工作落实力。宣传思想工作按10分比例纳入基层项目部绩效考核，与班子成员收入挂钩，每月进行考核通报，要求每个支部每月上稿量不低于4篇，每少一篇扣1分，调动了基层各支部的工作积极性，促进了宣传工作顺利开展。

 

    三、抓队伍聚人才，紧扣宣传大动脉。特凿处定期组织支部书记开展业务培训，在各支部间开展“互查、互学、互促”党建工作交流，提升党务工作者思想素质和专业水平。积极发掘和培养后备政工人才，公开选拔政工员队伍，从基层选拔有责任心，有文字功底，喜欢文字工作的青年职工，通过递交申请书，笔试，面试等环节，层层把关，竞聘上岗。与生产经营部门同职级、同待遇、同发展，建立政工员—政工部长—政工主管逐级晋升的职业规划，为他们提供发展平台和相应待遇。实行政工员轮训制度，根据工作需要到机关各政工部门开展轮训，定期组织政工人员参加公司及处举办的通讯员培训班，提升基本素质，确保宣传工作梯队不断档，党建工作再上新台阶。

 

    四、抓基础练内功，拓展宣传大视野。在开展宣传思想工作中，特凿处十分注重锻炼宣传人员的基础和基本功，有计划有目的性的进行锻炼提升，安排宣传工作人员撰写不同文体、不同题材的材料和稿件，领导严格把关，悉心指导，倾囊传授，鼓励他们自学深造，推荐好的书籍和材料供他们学习，夯实了宣传人员的文字功底，提升了素质，开阔了视野；十分注重基层锻炼，不定期让宣传工作人员下基层采访采写，深入基层，深入职工，积累素材，掌握第一手资料，避免写报道脱离实际、闭门造车、粗制滥造；十分注重宣传阵地建设，报刊网微联合发力，设专人对处网站、特凿通讯微信平台进行更新维护，全年刊发微信30余期，每年评选十佳优秀通讯员；十分注重宣传工作实效，“广泛撒网、重点培养”，组织宣传精干力量写大稿好稿，定期约稿，2016年全年在公司内外媒体发表稿件200余篇，提升了企业的知名度和美誉度，为企业持续健康发展做出了贡献。

本网通讯员：郑永祥

编 辑：肖平