【本网讯】新的一年，陕煤铜川矿业公司陈家山矿牢固树立和贯彻落实新发展理念，以提高员工整体素质和加强企业管理为目的，采取更加有力的举措,进一步激发和培育各单位参与文明创建的定力、动力、活力，改善矿区环境面貌，塑造良好矿风，有力推动矿井和谐平稳健康发展。

    定力为先，矢志深化文明建设成效。该矿牢固树立“只要精神不滑坡，方法总比困难多”的思想，结合实际，把开展形势任务教育与落实“两学一做”学习教育、职工道德建设、平安和谐矿区建设等重点结合起来，实现各项工作整体推进。此外，进一步把社会主义核心价值观融入文明矿区建设，把道德素质提升渗透到员工日常工作生活中，融入到节约型企业创建当中，为推进矿井精神文明建设和安全稳定发展提供有力保障。

 

    动力保证，强力夯实文明配套机制。该矿坚持以理念灌输为前提，以行为养成为基础，以文化引领为重点，从安全文明的生产秩序、健康文明的生活环境、文明向上的生活风貌“三端”发力，持续提升矿井的改革意识、拼搏意识、守法意识和社会责任感，规范和引导干部职工及其家属日常行为，有效减少矿区不文明现象发生，为塑造矿井美好形象创造更为有利条件。

 

    活力激发，旨在提升文明管理水平。“选树有影响力、有示范性的道德标杆，树立好人好报、德者有得的价值导向，才会在全矿形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。”每到春节前夕，该矿都会走访慰问劳动模范和生活困难员工，主动了解大家所关心的问题，为促进企业和谐稳定建言献策。通过大力倡导文明和谐、公平正义、敬业诚信的道德新风尚，全矿涌现出的精神文明先进典型层出不断，各类助人为乐、勤俭节约、敬业奉献的好人好事、能人能事，既引导带动更多员工学道德、讲文明，又极大地丰富了员工群众的精神文化生活。

 

    随着文明工作新理念和新机制的大力宣传、践行，当前陈家山矿文明建设触角已延伸到矿区每一人、每一事、每一时、每一处，支部精神文明建设工作实现了有计划、有措施、有考核，形成了独具特色的文明管理运行机制。同时，广大干部职工也能积极有效参与文明创建工作，为实现自身文明素养和企业文明管理的提高作出自身的贡献。

本网通讯员：燕宏斌

编 辑：肖平