【本网讯】为进一步规范和加强职工的安全教育培训，提高全矿职工的安全意识、业务素质、综合技能，增强矿井安全生产基础和保障能力，近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿采取多项措施，强化职工安全教育培训工作。

    定目标。该矿进一步明确了今年安全教育培训的目标是主要负责人、安全生产管理人员（专业技术人员）、特殊工种“三项岗位”人员的安全教育培训合格率达100%；基层单位副队长及班组长、其他从业人员的安全教育培训和全员的职业病防治知识、应急救援知识培训合格率达100%；基层单位负责的队级安全教育培训、“三违”人员安全教育培训和矿评聘技师的“师带徒”培训合格率达100%。

 

    变方式。该矿由单一的岗位技能培训转变为提升综合素质能力的培训，由缺什么补什么的被动培训转变为超前跨岗的主动培训。并采取内部培训与送外培训相合的培训形式，有针对性地对特种作业人员、管理人员、岗位操作工进行培训。同时，采取视（声）频宣传教育、以学代培、以操代培、技师带徒、技术比武等培训方式，强化各级人员的安全意识，提高从业技能。

 

    建档案。该矿要求各基层单位及有关部门要明确培训负责人，建立好职工培训档案，收集整理好各类考试、考核相关资料，建立健全本单位特殊工种人员台帐。对档案资料收集不全及未按规定建立健全各类台帐的处罚队长、书记、技术员各200元，扣减队长、书记、技术员当月工资的5%，并限期整改；相关职能科室要加强监督检查，防止不认真组织培训，不注重培训质量走过场的现象发生。

 

     严考核。该矿对不及时制定、上交日常培训计划的，处罚单位队长、书记及技术员200元；不认真组织职工培训的，处罚单位队长、书记及主管培训技术员300元；对岗位技术比武不按计划组织开展活动，不注重质量、走过场的参赛单位责任人和组织者处罚500元；参培人员无故迟到、早退的人员处罚50元/人•次，无故旷课的人员处罚100元/人•次；对考试不合格的人员要进行补学补考，仍不合格者或未参培参考者给予100元处罚，对未按规定执行的队长、书记及技术员各处罚200元；对兼职教师不服从工作安排或敷衍等情况，由安监处给予授课教师200元的处罚，情节严重者取消兼职教师资格并赔偿相关损失。

本网通讯员：邓杨柳

编 辑：肖平