| 潞安集团余吾煤业：用标尺丈量基层党建实不实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/3/12 11:00:41 通讯特写 | ||
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新春伊始，山西潞安集团余吾煤业公司党委为进一步加强基层党支部党建工作，制定出台了基层党建工作基本规范，明确基层党建工作标准，夯实基层党组织建设基础。
出台标准、明晰责任
为全面提升基层党支部党建工作水平，潞安集团余吾煤业公司党委在充分调研的基础上，分别出台了阵地建设标准化、档案管理标准化、业务工作标准化、党内活动标准化、党建工作特色化等党建工作基本标准，为党支部党建建设提供标尺。同时印制发放《支部工作手册》进一步明确党支部书记主体责任，确保基层党支部书记抓党建要下真功、出实招，坚决把支部工作做好、做亮、做扎实。
党建有痕、党员有为
围绕“创建标杆党支部、争当明星党员”这条主线，搭建党员干部联系群众平台、支部特色党建平台、党员“三亮”等平台，统一印发《党员、党员干部联系群众手册》、《党支部为员工办实施好事》、《党员信息采集》、《党员动态承诺》等台账，做到基层支部党建清晰有痕，党员先锋有为，进一步增强支部党建活力，点燃党员干事创业内动力。
定期通报、强化考核
为切实履行好党建第一责任人的政治责任。潞安集团余吾煤业公司全面推行党建工作述职制度，引导基层党支部书记履行好岗位职责。并进一步完善目标责任考核制度。加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。同时严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈基层各党支部书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力支部书记进行通报并严肃问责。
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