【本网讯】今年以来，同煤集团永定庄煤业公司以培育自己文化特色，精心打造永煤企业文化品牌，实施“文化强企，文化兴企”战略。打造企业特色文化，大力培育“工匠精神”，努力办实事好事，有力地促进了企业的健康、绿色、和谐、快速发展。

    该公司打造自己文化特色品牌之一。以“两新”为核心内容的战略发展体系“开拓创新谋发展，建设和谐新永煤”战略总体目标，充分利用各种手段，大力宣传企业文化建设新思想、新理念，以牌板、灯箱、橱窗为主要形式的“文化宣传一条街”和以井口安全文化长廊”为中心的企业文化阵地建设。自己创作的《永煤之歌》在公司广为传唱。大型剪纸《永煤市井图》和群口快板《永煤礼赞》、音诗画《煤海“雪莲”》等专著、歌曲、剪纸、曲艺节 目“四大”创作活动。编写的《好党员欧学联》一书。以全国道德模范欧学联54年学雷锋不间断，成为大同煤海70万煤海儿女的优秀代表，她的无私奉献精神光耀煤海。在企业深化改革和转型跨越之际发挥了极大的正能量。在生产区队班组开展了准军事化管理，推行“两员一长”现场管理模式，“岗位陈述、手指口述”和“班前礼仪”、“举旗列队出入井”等特色文化工作法，使员工自觉做到“有令必行、有禁必止”；特色文化建设提升了企业管理水平。日前，已围绕生产挡手问题，提合理化建议36条，解决3项安全生产挡手问题。创造了十多万元的经济效益。
    打造培育和弘扬“工匠精神”做为自己文化品牌之二。涌现出一批爱岗敬业的先进典型人物，奉献成为广大员工的主体意识和主流精神。有集团公司2016年三季度精神文明“十好”禾东琴，党员模范标兵李宝、特级劳模林金雨，有爱岗敬业、岗位成才的技术大拿贺家忠，有扎根一线的大学生张世伟，有两获全省财务电算化比赛第一名，并获得山西省“五一劳动奖章”的蒋宏、优秀青工王涛、李丽君等，大学生代表掘进一队技术员李向利，一心扎在井下，全身心服务矿山。针对生产提出的设计掘进机移动式照明装置，在永煤公司推广使用，负责设计耙岩机一体化装置，在使用中得到了认可。以先进模范人物组成的科技攻关小组，针对井下8205综放工作面开采工艺，顶煤回收率从原来%75提高到了百分之85%以上，做到了精采细采。仅用了27天时间就完成了北盘区8103首采工作面准备工作。108个支架从井上装车下井、运输到稳装，一次性实现三机联合试运转成功，开创了全局同类型矿井综采工作面准备工作最快纪录。针对井下使用的ZF13000型支架，操纵阀和安全阀易损坏问题，制作“液压试验台”，经鉴定成功后。每月可节约配件成本费用达百万元。研制成功的连续撞击的自动阻车器，解决了困扰公司多年的轨道跑车的难题，直接创经济价值30多万元，持续产生了巨大的的安全效益。

 

    文化品牌之三是打造党员先锋精品工程。713名党员，深入群众、深入井下，针对生产中的档手问题、员工群众的生活困难问题、针对热点、难点问题。日前，开展的“登门大走访，结对子帮贫进万家”，组成包保困难户对子88对，走访慰问313有次，解疑释难210户次，去年以来围绕矿区环境治理，先后办成了10多件好事、实事。大到停车厂建设、环境治理美化矿山和丰富员工的文化生活，小到洗澡、生日蛋糕等。为4名患大病员工爱心捐款10万多元。组织380名劳模以“一助一”、“三对一”的形式，为百户家庭上门服务1520次，办实事1400多件。收到员工家属的一致好评。无一不体现着关心和热爱。在开展的“支部主题党日”活动中，党员为中心的先进模范群体，已完成党员责任区10个，党员示范岗20个，技术攻关小4个，解决技术难题30多个，成立的36个突击队，完成急难险重坚任务120多次。真正做到了关键时候挺得住，紧急时刻拿得出榜样力量。树立起党员光辉形象。

本网通讯员：张海林

编 辑：肖平