工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，深入开展创先争优活动，既是落实“四个全面战略部署、五位一体总体部署和五大发展理念”的必然要求，也是构建和谐劳动关系、弘扬工人阶级伟大品质、发挥工人先锋模范作用的迫切需要，只有开展创先争优活动，才能推动工会工作创新发展，才能更好地以“凝心聚力，主动作为”为主线，激发和调动广大职工的劳动热情和创造活力，全力推动常村煤矿安全生产和各项目标任务的圆满完成。

         一、 统一思想，在凝聚合力中发挥作用

 

    要动员和组织广大职工围绕河南能源二次创业和重塑义煤公司新形象总体目标，积极开展创先争优，实现创先争优活动由党内行为变为全员行动。一是在学习上级精神上形成共鸣。河南能源和义煤公司三会明确了发展方向，吹响了二次创业和重塑新形象的号角，擂响了三大攻坚战的战鼓，明确了2017年的发展目标、发展定位和重点举措，鼓舞人心，催人奋进。要实现三会既定目标，需要广大干部职工团结一心，奋发作为，撸起袖子加油干，需要发扬工人阶级的伟大品质和先进人物示范引领作用，这为工会工作提供了良好的机遇和广阔的舞台。各级工会组织和广大职工对创先争优和典型引领的认识和态度，关联着整个创新争优活动的成效。河南能源和义煤公司党委对创先争优工作作了具体安排，明确了创先争优活动的目的意义、指导思想、方法步骤、实际效果。我们要深入学习贯彻各级创先争优活动精神，找准切入点、着力点，围绕工作中心，在服务大局中更好地发挥重要作用，切实把职工思想统一到中央对形势的基本判断上来，统一到河南能源、义煤公司各种会议精神上来，在学习中产生共鸣，理清思路，形成抓创先争优的合力。二是在把握工会工作特点规律上形成共鸣。为党政分忧、为职工解难是工会工作的出发点和落脚点，选树先进典型发挥正能量的引领作用是工会凝聚职工力量的有效抓手和载体，工会每季度、半年、年度都要选树先进集体和先进个人并大张旗鼓地表彰，这在全矿上下营造了创新争优浓厚氛围，有力地促进了安全生产和矿区和谐稳定。因此，各级工会组织都要在围绕中心、服务大局中开展好工作，切实把创先争优融入到工会创新发展的方方面面。同时，要坚持“党建带动工建，工建服务党建”，以创建“四型”工会为主线，全面实施河南能源工会“1373”和义煤公司“1363”工程，强化工会组织活动场所的阵地建设、管理水平的全面升级，不断加大投资力度，建好矿职工文体活动中心、区队职工小家，发挥好职工活动室和“职工书屋”的阵地作用，增强各级工会组织的凝聚力和影响力，努力把各级工会组织建设成为学习型、服务型、创新型和高效型“职工之家”。三是在认真搞好上下联动中形成共鸣。开展创先争优是党中央的重大部署，具有普遍性，各级工会要充分吃透上级指示精神，紧密结合本单位实际，开展有创意、利发展、展特色的实践活动，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和职工最困难最操心最忧虑的实际问题，切实把好事办好、实事办实，在上下联动中形成共鸣，让工会成为“党政靠得住、单位离不开、职工信得过”的温馨之家。

 

         二、立足服务，在构建和谐企业中发挥作用

 

    一是认真抓好民主管理工作，引导职工参政议政。民主管理是工会组织构建“双向维护”的重要载体，也为工会在更高层次上建立维权工作新常态，实现“两个维护”的和谐统一创造了新机遇。要全面落实职代会的相关职权和工作制度，切实提高职代会的质量和实效，从源头上维护好职工群众民主决策、民主管理和民主监督权益。加强职工代表的学习和培训工作，提高他们参政议政能力。通过职工代表上岗巡视检查等形式表达和反映职工的意见和建议。加强企务公开民主管理工作标准化和规范化建设，使矿务公开、队务公开、班务公开更好地服务于企业健康发展。积极运用“三最”问卷调查、职工信箱、联席会、民主恳谈会、矿长接待日等制度，帮助职工表达和实现合理诉求，推动热点、难点问题的妥善解决。二是认真抓好困难帮扶工作，积极为职工群众排忧解难。各级工会要当好职工权益的第一知情人、第一联系人、第一帮扶人，要以安全生产、困难帮扶、学习培训等方面的合法权益为工作切入点，在发现问题、纠正问题、维护职工合法权益上下功夫。积极为职工排忧解难，把工作重心放在职工，认真落实义煤公司帮扶困难职工的“四个不让”目标，摸清困难职工底数，建好管好困难职工档案。丰富和完善帮扶形式，拓展帮扶渠道，扩大帮扶层面，让每一名困难职工都能感受到企业大家庭的温暖。加强对困难职工帮扶中心的指导管理，发挥好困难职工帮扶中心在帮扶救助中的作用。坚持开展大病救助、金秋助学、互助互济、节日送温暖等活动。推进日常救济、单亲救助、劳模帮扶等活动规范化、制度化，使全体职工都能享受到企业发展的新成果。三是认真抓好干部作风转变，全面加强工会自身建设。当前工会工作面临着许多新情况、新问题，职工群众有许多新诉求、新期待。迫切要求工会组织继续推动工会工作改革创新，积极开展创先争优活动，不断提高服务大局、服务职工的能力和水平。按照“一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工”的基本要求，不断创新工会工作方式，克服机关化、行政化倾向，不断增强工会干部对职工群众的真挚感情，真心实意为职工服务。工会干部要主动到困难大、问题多的地方去，到井下一线生产岗位上去，及时把党政的深切关怀传达到职工中去，真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职工群众的愿望，真情关心职工群众的疾苦，当好职工群众的贴心人，把职企之间的矛盾冲突排解掉，确保“推动发展、改善民生、促进和谐”落到实处，做转变作风、为民务实的践行者。加强工会组织中党的建设，以党组织和党员创先争优带动全体职工创先争优，努力形成齐争共创的良好局面。要按照全总提出的“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动要求，走基层、察民意，面对面倾听职工诉求，动真情、下实攻，心贴心与职工交朋友，惠民生、增民智，实打实为职工办实事，坚持干部在一线调研，作风在一线转变，问题在一线解决，作为在一线显现，形象在一线树立，放下架子扑下身子、走出机关接地气，深入基层激活力，在党政工作大局中更好地发挥工会组织的积极作用。

 

         三、围绕中心，在促进安全生产中发挥作用

 

    一是要以选树先进为切入点，积极开展建功立业活动。紧紧围绕企业“稳中求进、改中求和、转中求好”总体工作基调，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展典型选树、劳动竞赛、合理化建议等多种形式的创先争优建功立业活动。要重视发挥工人阶级伟大品格和劳模精神的引领作用，认真做好先进人物和劳动模范的选树工作，要积极开展争当明星员工、最美矿工、最美女工、十佳班组长、十佳群监员活动，真正把为企业发展做出突出贡献，能够代表企业形象的新时期先进人物选树出来，大力宣传先进，用先进事迹和高尚情操激励和带动职工，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，引导职工以先进为榜样，充分发挥积极性、主动性、创造性，为推进科学发展献计出力。要以职工岗位练兵和技术比武活动为平台，引导职工积极投身技术革新、科技创新、技术协作、发明创造、小改小革、师带徒等活动，积极实施推广以职工名字命名的工作室和先进操作法，鼓励职工大胆创新、岗位成才，使更多的 “首席员工、首席技师、技术大拿”脱颖而出，努力打造一大批知识型职工和一线创新人才，提升企业核心竞争力和自主创新能力。要发动职工围绕加强管理、优化操作、节能减排等开展献计献策活动，引导职工树立科学、创新、节能、低碳的发展理念，为打造和谐、文明新常村奠定基础。二是要以安全生产为切入点，积极开展群众安全工作。坚持不懈地开展群众性安全监督检查、安全教育培训、安全服务和亲情教育活动，建立以群监员、职工代表为主的安全生产第一道防线和以协管员、职工家属为主的安全生产第二道防线。围绕河南能源“012345”安全工作目标，深入开展“安康杯”竞赛、“群监员身边无事故”和“安全好矿嫂”活动，使“安康杯”竞赛与群众安全工作有机结合，融为一体。积极探索群众安全工作的新方法、新模式，及时总结群众安全工作的好做法、好经验，用文化和亲情的力量促进群众安全工作健康发展。持续深入的推进班组安全建设，认真抓好班组长公推公选、民主评议、教育培训、待遇落实，积极开展“五型”班组创建、“星级攀升”、“四无”群众安全竞赛活动。进一步强化班组管理，使安全生产工作的重心下移至现场，关口前移至班组，真正把企业安全生产责任制落实到班组，把各项安全管理措施落实到班组，把安全防范技能落实到班组，把企业安全文化建设落实到班组，激活安全生产的每一个“细胞”。三是要以培训教育为切入点，全面提升职工综合素质。要充分发挥工会“大学校”作用，在广大职工中深入开展主题教育活动，用社会主义核心价值观教育职工，用科学发展理论武装职工，用共同理想凝聚职工，用核心理念激励职工，用先进文化引领职工。以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，以“职工书屋”和“电子阅览室”为平台，广泛开展“读书充电，学习增知”活动，千方百计满足职工学习知识、提升技能、增强创新能力的迫切愿望，实现职工队伍的政治素质、思想觉悟、职业道德的全面提升。深入开展丰富多彩，职工喜闻乐见的文体、文化活动，坚持向职工送文化，向区队送文化，向家庭送文化。大力培植感恩文化、执行文化、精细文化，把企业文化融入到企业的安全生产和职工的工作生活中去。

作者：河南能源义煤公司常村煤矿 李运涛

编 辑：肖平