【本网讯】对安全管理人员而言，最难“搞定”的就是“习惯性违章”，因为这些问题多数存在管理过程中的作业环境差、安全管理制度不完善、安全培训难落实、职业防护不到位等诸多因素。为了进一步强化员工“红线”意识，陕煤集团神南产业发展公司维修中心开展“以案释法，警醒后来人”活动，有效提高了员工安全意识，为安全管理奠定了基础。

    “我们要把别人的事故当成自己的事故，把历史的事故当成今天的事故……”这是该公司在典型案例分析时所讲的话，通过收集、整理、精选了200多起典型事故案例，每周组织各科室、车间按照“阅读案例、分析原因、讨论问题、辨识危险、制定措施”的原则进行宣贯、学习。与此同时，利用班前会议邀请一名员工对上周典型事故案例进行重新“分享”，使员工深层次汲取事故教训，让每位员工在上岗前明确当班工作中所存在的危险源，在工作过程中树立了“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，增强了自保、互保、联保意识，确保每位职工的人身安全。

本网通讯员：郭 峰

编 辑：肖平