在中煤大屯公司姚桥煤矿井下400米深处的皮带大巷里，有一个班组的职工们在平凡的岗位上默默奉献，在那11条长达8930多米皮带运输线上、在该班所属的22个岗位上，天天可以看到他们忙碌的身影，他们肩负着皮带大巷的日常维护检修，他们就是该矿皮带管理科﹣400检修大班的团员青年们。他们立足岗位争创一流，用青春的激情在煤海拼搏，实现了青工岗位连续13年无轻伤事故，行为规范达到行业级标准。3月6日，该班组获得了2015——2016年度“江苏省青年文明号”荣誉称号。

         “综合素质提升了”

 

    “在确保安全生产的前提下，我们都把青年职工的综合素质提升作为工作重点。青工的综合素质提升了，在安全生产工作中发挥的作用更大了。”该科团支部书记赵彬说。该班组围绕提升青工的思想道德素质工作。定期召开座谈会，强化青年职工安全意识、责任意识、对青年职工进行形势任务宣讲教育，统一思想有目标，使职工知形势、明任务、有干劲，通过有的放矢的举行“说危险、讲安全”、知识竞赛、班前会演讲等多种形式的活动，引导青年诚实守信、爱岗敬业、奉献青春，帮助他们在平凡的岗位上树立正确的世界观、人生观和价值观。鼓励青年职工不断学习技能，强化自身综合素质，积极参加该矿团委开展的团务知识学习、思想政治教育、并利用班组QQ群、班组微信群、该矿团委群等平台，进行技术学习、形势教育、思想交流等有效的促进青年职工健康发展。2011年，青工鲁西乾被公司评为“我身边的好青年”，2013年青工张伦被评为江苏省“我身边的好青年”。

 

         “自己的技能提高了”

 

    “我们青工通过培训学习，不断进步，技能提高了，快速成长起来了，我也被提升为班长了。”青工李洪超自豪地说。该班结合科里的“名师带徒”活动不断提高青工整体素质，促进岗位成才，为使青工适应岗位要求，培养更多的“一专多能”复合型青工，把有特殊技能的青工和青年技术人员联合起来组成“师教团”，为岗位青工搭建学习和技能平台。2016年举办岗位练兵4次、技术比武2次、青工技能知识竞赛3次、合理化建议征集60多条、把解决不了的生产难题上报20余条。通过有计划、有目的、有组织地对青工进行技能培训，使青工的岗位技能得到了明显提升。目前，该班组有28人取得两个以上特种作业操作证，有10人具备3个以上特种作业操作证，有25名青工参加了各项函授学习，真正实现了青工队伍由专一技能向“一专多能”方向的发展。

 

         “可以独当一面了”

 

    “遇到急、难、险、重任务，我们青工都是冲在前面，干起活来都可以独当一面了。”职工张明志说。该班组织青年职工成立青年突击队，冲在前，干在前，出色完成多次施工任务，去年8月20日，井下皮带运输大巷皮带机出现故障，正在井下检修的青工鲁西乾接到电话后，立刻组成突击小队，并联系运输调度升井，配合地面皮带库顶烈日、冒酷暑装运皮带，只想尽快恢复井下生产，经过他们的努力抢修，提前两个小时完成维修任务。去年12月5日，东大巷1号皮带机遇到了严重跑偏问题，青工赵彬配合检修人员及时处理，他连续两个班盯在现场观察调试皮带机。工友劝他升井休息，他说等皮带机正常了心里才踏实，他又盯守了4个小时。该班积极开展“青工修旧利废”活动，不仅提高了青工节约意识，还提高了青工维修能力。班组青工回收旧螺栓、螺帽、弹簧垫等零星材料，做到上井不空包，上井及时交。2016年至今，该班青工修旧利废，修复皮带托辊、皮带上架、井下照明灯具、馈电开关等，共节约20万多元。“这个荣誉只是代表过去，青工们还要一如既往地努力工作，为矿井皮带运输大动脉的畅通再立新功。”该科党支部书记佘德友说。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：肖平