【本网讯】 3月16日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿第二届职工（工会会员）代表大会第六次会议在行政三楼大会议室隆重召开。来自机关各部门和基层单位的77名正式代表、6名列席代表参加了会议。

    上午8时30分，会议在庄严的《国歌》声中开幕。首先召开预备会议，与会代表举手表决通过《关于第二届六次职代会代表资格审查、增补代表暨团（组）长调整建议的报告》、大会议题和大会主席团建议名单。矿党委书记梁文彬同志主持正式会议。

 

    该矿长陈胜明同志作了题为《聚力安全攻坚 推进改革发展 为建设可持续发展新绿煤而努力奋斗》的行政工作报告。《报告》简要回顾了过去一年的主要工作，客观分析了矿当前面临的形势，提出了2017年的工作思路、工作目标、工作重点和工作措施。

 

   《报告》认为，2016年，绿水洞煤矿在股份公司党政的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会和中央经济工作会议精神为指导，紧紧围绕矿二届五次职代会确立的目标任务，认真坚持“六个转变”，主动适应“两个新常态”，进一步解放思想，攻坚克难，奋斗创新，在改革发展、安全生产、经营管理、技术创新、文化建设等方面取得了较好成绩，完成了全年主要工作任务。

 

   《报告》指出，2017年是该矿确定的“决战安全、创新管理、提升效率、构筑和谐”，矿将重点抓好以下几方面工作：坚持“十个强化”，推进矿井安全状况持续好转；加强形势教育，消除五个误区树立五种观念；加大三项改革创新力度，促进企业高效运行；深入落实全面预算管理，寻找新的经济增长点；优化生产组织管理，全面完成各项生产指标；加强科技攻关，促使科技成果转化为先进生产力；加大销售攻坚，力争全面实现年度经营目标；加强“三大建设”，促进矿区可持续新发展；大力弘扬企业文化，创建风清气正新绿煤。

 

    该矿工会主席、纪委书记、副矿长李仕春同志作了题为《面对新常态 体现新作为 为推动企业提质增效和谐发展做出新贡献》的工会工作报告。《报告》在总结2016年工作的同时，安排布置了2017年工会工作：切实加强民主管理，维护职工合法权益，促进和谐矿山建设；强化群安履职责任，严格考核，为企业安全生产保驾护航；完善扶贫帮困长效机制，努力构建和谐企业；广泛开展建功立业竞赛活动，进一步发挥职工生力军作用；深化“五小”创新活动，扎实推进职工“五小”创新工作；深入开展职业病防治工作，保护职工身心健康；开展丰富多彩的娱乐活动，促进企业文化建设；加强新闻宣传工作，树典型、聚人心；加强经费管理工作，确保资金规范使用；加强自身建设，提高工会干部服务意识和管理能力。

 

    会议还听取了该矿财务负责人成云华同志所作的《财务预决算工作报告》和人力资源科科长刘林同志所作的《2017年职工收入分配办法的说明》，由于时间关系，《安全工作报告》、《工会2016年度财务工作报告》、《2016年业务招待费计划与使用情况的报告》及各专门工作委员会工作报告由与会代表自行阅读。

 

    全体代表以举手表决方式通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算工作报告、安全工作报告等报告的决议。

 

    该矿工会主席、纪委书记、副矿长李仕春同志与矿长陈胜明同志签定2017年《工资专项集体合同》。

 

    会上，进行了矿领导班子成员述职述廉述险民主测评，广能公司党委工作部王茂霖同志和纪委蒋为同志到现场指导测评工作。该矿班子成员依次就个人2016年工作、学习、思想、履职及廉洁自律情况作了述职述廉报告。与会正式代表本着实事求是，客观公正，认真负责的态度，对矿领导班子和副科级以上干部进行了民主评议。

 

    该矿党委书记梁文彬就此次会议的贯彻落实及下一步工作提出要求：一是认清行业形势、提高思想认识；二是深刻理解、积极动员，认真贯彻落实。各单位、部门要结合实际情况，明确任务、强化执行。要将本次《行政工作报告》内容作为形势任务教育材料组织职工进行学习，做好学习记录；三是增添有力措施，保证安全生产；四是强化队伍建设，提供组织保证。

 

    中午12时许，会议圆满结束各项议程。

本网通讯员：邓杨柳

编 辑：肖平