【本网讯】皖北煤电集团卧龙湖矿结合安全生产实际，从强化职工安全思想教育和制度执行、隐患治理入手，不断加大安全管理力度，狠抓现场安全管理和监督检查，坚决消除影响安全生产的各类隐患，全力打好首季安全生产攻坚战。

    强化思想教育，筑牢安全防线。该矿充分利用广播、电视、宣传栏、条幅等宣传载体，加大对安全形势、目标、任务的宣教力度，使职工认清抓好当前安全生产的极端重要性，严防松劲歇脚、放松警惕。加大安全警示教育力度，持续开展“安全警示教育小课堂”，引导广大干部职工深刻吸取各类事故教训，不断提高安全意识，增强做好安全工作的主动性。深化“安全素质提升”工程，进一步加大领导干部、管理技术人员、一般职工安全培训力度，严把培训过程控制和质量考核，切实提高广大干部职工安全素质和业务能力。

 

    强化制度执行，夯实安全基础。该矿狠抓“一岗双责”“党政同责”制度的落实，明确各级领导干部安全管理责任，要求各级管理干部敢于担当，尽心尽责，多深入基层、深入一线，盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗，从源头上堵住安全漏洞。严格执行干部外出请销假和24小时值班、带班制度，干部外出必须严格执行请假手续，并确保24小时通信畅通，值班干部坚持24小时在矿且坚守岗位。矿相关职能部门对制度执行情况不定期抽查，对执行不到位的责任人，从严从重处理。认真组织新版“煤矿安全生产标准化标准”的学习培训，有效落实到规程措施和岗位操作上，加强定期检查、动态抽查和突出问题通报解剖，努力推动安全质量标准化全面达标。

 

    强化隐患整治，堵塞安全漏洞。该矿始终坚持想在前、防在前、严在前、做在前的隐患排查工作思路，积极开展各类隐患排查活动，按照“谁分管、谁负责”的要求，坚持做到岗位、班组、区队、专业、矿五级隐患大排查，重点对瓦斯防治、顶板管理、机电运输、零星工程、防治水等安全薄弱环节的进行监督检查，全面掌握井下安全生产状况，切实解决现场安全问题。深入开展“周末特检”，干部走动式管理，青安岗员、群监员集中上岗督查，“零点行动”突击夜查等行之有效的安全督查活动，对重点岗位、零星岗点、重点人群进行查隐患、堵漏洞，对排查出的各类安全隐患，严格执行“查找问题—分析原因—制定措施—跟踪督办—整改确认”闭环管理程序，确保消除隐患死角，实现安全生产。

本网特约记者：张 报

编 辑：肖平