【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团新三矿党委以加强党建项目化管理为切入点，围绕安全生产中心工作，创新实施基层党支部党建优胜杯竞赛考核，激发了基层党支部想干事、能干事、会干事的工作活力。

    该矿党委成立了以党委书记为组长的党群工作考核领导小组，制定了《基层党支部党群工作考核细则》及《党建项目化管理实施意见》。对全矿8个基层单位进行划分，共划分本部井下、井上、北井三个竞赛区。每月对基层党支部党建、宣传思想、党风廉政建设、工会、团委、综合治理等党群工作实行一体化百分制考核，考核小组对基层党支部采取现场考查、查阅资料、听取汇报、座谈了解和效果评估等方式进行。考核意见汇总后向基层党支部下达整改意见通报，并作为次月考核复查内容，末得到及时整改或整改不到位的加倍扣分。每季召开党建工作讲评会，由各支部书记汇报本单位党支部工作开展情况、创新、特色亮点以及存在的问题，各政工部门负责人对基层党支部检查情况进行点评。组织人事部通报季度竞赛结果，并将竞赛结果纳入到矿绩效考核体系之中。竞赛考核最后一名支部书记还将代表支部说明情况及整改意见，同时，对各赛区取得前两名的党支部进行奖励。

本网通讯员：董志明

编 辑：肖平