【本网讯】2月27日，新疆天富集团为建立“两学一做”长效机制，有效促进“学讲话、转作风、促落实”专项活动，决定在公司内部全面开展党员干部负面言行治理年活动，这一重要举措拉开了天富集团2017年全面从严治党，推进党风廉洁建设的序幕。

    为全面落实全面从严治党，天富集团2016年在公司开展党员干部负面清单，提醒公司全体党员要时刻保持纪律意识、规矩意识以及宗旨意识和反省意识，內强素质，外树形象，切实解决“不善为”“不能为”“不作为”和“乱作为”等现实问题，共梳理55条负面言行，60条动摇信念、消退意志的负面行为，为2017年开展治理年活动奠定了坚实基础。

 

    今年，天富集团在党员干部中开展负面言行治理年活动，既是从严管理党员，加强干部作风建设抓小、抓早的重要举措，也是落实“两学一做”学习教育常态化、制度化的一项工作部署，更是推进党风廉洁建设的一项重要举措，同时也是推进“学讲话、转作风、促落实”专项活动的具体实践。

 

    当前，天富集团“521511”工程已全面进入实施阶段，天富党委深刻认识到，再宏伟的蓝图，没有强大的组织和纪律作保障，将无法实现天富全体员工百年天富的梦想。在全体党员干部中开展负面言行治理年活动，旨在持续改进党员干部作风，树立天富良好的社会形象，使天富党员干部成为凝聚公司全体员工粘合剂，作为建设百年天富开拓奋进的强大动力。

 

     党员干部负面言行治理年活动：主要采取坚持开门搞活动，倾听职工群众的意见和建议；着力查找“四风”“四气”方面的突出问题，对梳理出来的负面言行进行界定，对未造成后果的错误言行，积极帮助其改正；但对发生的“负面言行”造成影响的，一经查实，将记入干部履职表现；并根据情节轻重，运用监督执纪“四种形态”分类从严处理，同时，对发生的“负面言行”实行责任“双究”，既追究当事人的责任，又追究相关领导责任；尤其是以“零容忍”的态度坚决查处顶风违纪的“四风”“四气”问题；并通过单位党务、企务公开栏公开党员干部的“负面言行”，公布纪委举报电话，设置举报箱等方式，全面接受职工群众的监督、举报。在天富营造一个风清气正，干事创业的良好氛围。

 

    目前，天富集团党员干部负面言行治理年活动，已在天富集团30余个分子公司的2000余名党员干部中全面开展。

本网通讯员：苟丛军

编 辑：肖平