【本网讯】江西新洛公司党委按照党要管党、从严治党的要求，切实加强各级领导班子和领导人员队伍建设，于3月15日至17日，分别深入到所属山西煤矿、流舍煤矿、选煤厂、电业公司、后勤服务中心、物资供应部等单位和部门，对6个单位的领导班子和28名领导人员开展了2016年度考评，同时对6个单位的党总支（直属支部）书记抓党建工作进行了述职评议。

    该公司党委要求各单位组织班子成员、中层管理人员和职工代表若干组成参加测评人员，采取客观公正、实事求是的精神，在公司考评组的督导下，对本单位领导班子和领导人员以及党组织书记抓党建工件进行民主测评。其中，对各单位领导班子按照政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、廉洁从业、对班子的总体评价六个方面，每个方面按照好（9至10分）、较好（7至8分）、一般（5至6分）、较差（4分以下）四个评价等次进行评定，对各单位领导人员按照职业素养、履职能力、勤勉程度、工作实绩、廉洁从业、对个人总体评价六个方面，每个方面按照优秀（9至10分）、称职（7至8分）、基本称职（5至6分）、不称职（4分以下）四个评价等次进行评定，对所属单位组织书记抓党建工作情况按照好、较好、一般、差四个等次进行客观公正评定。另外，公司考评组还对单位领导人员、中层管理人员代表、职工代表采取随机确定的方式进行个别谈话，听取测评人员对被考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面的意见或建议。公司考评组将考核情况形成书面材料上报公司党委，公司党委将考核结果作为干部提拔任用和奖惩的重要依据。

本网通讯员：赖吕平

编 辑：肖平