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| 铜川矿业陈家山矿引领职工走上创新“星光大道” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/3/20 13:10:29 经验交流 | ||
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“李科长，听说你的小型自动化无人值守排水点的创新，响应了“减人提效”的政策方针，月创造效益为7.5万元，既解决了难题，也提高了效益，真不简单。”陕煤铜川矿业陈家山矿动力科科长李永光因为一项技术创新，收到了矿上表扬奖励，成了人人艳羡的“明星”。
搭舞台。该矿大力倡导“有技术才能更有力量”，为广大一线职工、技术人员搭舞台、摆擂台，引领“草根”职工走上“星光大道”。该矿成立专业技能人才组织，大力技能人才，实施班组、区队班前会、矿培训中心三级技能培训体系，开展“岗位练兵”、青工技术比武等活动，使岗位练兵覆盖率达到了95%以上。
海量选。该矿以“技术创新”、“五小”等多个活动为依托，在广大职工中开展合理化建议和小革新、小发明、小创造、小改进、小核算优秀成果征集活动，广泛征求全矿职工的“金点子”，重视建议的采纳率，实施率，对具有价值性的建议，合理采纳，并投入到生产经营当中，大力提升该矿生产经营效益，并制定奖励标准，鼓励全矿干部职工为搞好全矿今年的增收节支活动贡献力量。
巡回演。该矿将技术明星的技术创新以其姓名命名，在全矿推广，营造“明星效应”，将节支降耗能手的新做法、新思路写成经验材料，让全矿职工学习效仿，对职工命名的创造发明，在公司网站、矿区广播等媒体报道宣传，让全矿职工对技术明星耳熟、眼熟、心熟，从而激励全矿职工赶超先进，争当明星。
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