【本网讯】为进一步提升基层基础工作水平，提高安全管控能力，3月14日，川煤芙蓉新维煤业出台《基层基础工作考核办法》，狠抓“双基”工作建设。

    该公司将基层基础建设与企业安全生产中心工作结合起来，深化“五化五强五比”建设内容，加强基层安全管理、生产管理、民主管理和队伍建设，提升基础管理工作水平，夯实企业发展基础。在抓基层基层工作建设中：一是严格执行班前会“八步曲”规定动作，记录完整，确保过程规范。二是完善制度建设，建立完善职工考勤、劳动纪律、工分定额标准、隐患闭环管理、材料消耗、安全奖惩、质量标准化管理、机电管理等相关制度。三是规范民主管理，健全民管机构，分配合理，确保程序合规。四是强化跟班履职尽责，严格现场安全确认，加强生产组织管理，对跟班履职不到位、责任不尽，自查不力，严格责任考核。五是加强班组精细化管理，提升班组管控能力（简称“六精细一提升”），提高劳动生产效率和生产现场的安全管控能力。

 

    该公司每月对基层基础建设工作进行检查考核，根据月度考核分数，对基层队队长书记分别给予奖（罚）。年终考核分数未达到70分以上，对基层连队队长书记给予降职或免职处理。同时，年终考核分数作为年度评先选优的重要条件。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平