他叫赵奇，担任神华胜利能源公司储运中心技术主管、“赵奇创新工作室”负责人。他曾荣获“全国煤炭系统技术创新能手”、“2016年度内蒙古自治区“草原英才”工程青年创新人才”、“神华集团劳动模范”、“胜利能源公司优秀共产党员”等荣誉称号。

         坚持不懈努力，科技创新成果显著

 

   2011年入职以来，他一直扎根基层工作，伴随着公司的发展壮大，他也不断成长，他主持或参与的十几项科技创新项目，先后获得国家级、集团级、公司级奖励。2014年7月赵奇完成的《基于氯化钙水溶液的输送带低温防物料冻粘技术》获2014年度全国煤矿职工技术创新成果二等奖；2013年11月赵奇完成的《箱式变电站温度监测装置》、《拉绳开关动作警示器》、《带式输送机失速保护功能》，均荣获神华集团职工合理化建议优秀奖；2013年11月赵奇完成的《带式输送机防堵塞防撕裂综合保护装置》、《跑偏开关在张紧滚筒和驱动滚筒上的应用》，均荣获神华集团“小改革、小发明、小创造”三等奖；2013年11月赵奇完成的《拉绳开关动作报警装置》，荣获神华集团“小改革、小发明、小创造”优秀奖；赵奇拥有国家实用新型专利10项、1项发明专利正在审核，发表科技论文8篇。

 

    2014年2月，在锡林郭勒盟工会、胜利能源公司工会的指导和帮助下，成立了以他名字命名职工创新工作室，经过他和工作室成员的共同努力，在短短三年间，已累计完成技术创新项目112项，完成修旧利废62项，管理创新11项，为公司累计节约成本340余万元。赵奇创新工作室2015年4月份被内蒙古团委评为“内蒙古青年创新创效创业标兵集体”荣誉称号，2015年10月份被锡林郭勒盟工会授予“盟级职工创新工作室”荣誉称号，2016年12月份被内蒙古自治区总工会授予“自治区级创新工作室”荣誉称号。

        
          搭建技术传授平台，加快技术人才培养

 

   “赵奇创新工作室”在赵奇的带领下，建立了“2+2”人才培养模式，即：承办两个课堂+搭建两个平台，两个课堂指微信课堂和金牌讲堂，两个平台指工作室内部比武平台和外送集训平台。微信课堂是工作室根据成员学习需求，以新工艺、新技术为内容，利用工作室微信公共账号，定期为成员发送微信学习资料，方便员工随时随地了解学习，并开发微信有奖竞答平台，提高全员对于职业技能理论知识的学习热情。金牌讲堂是成员轮流结合自身技术专长，为其他成员进行专题讲解培训，以实现相互交流、共同进步的目的。赵奇创新工作室内部比武平台是利用工作室的硬件设施，仿照国赛“理论考试+实操考核”的技术比武模式，每季度组织电工、维修钳工、电焊工进行成员内部技术比武，并对优胜者进行以资鼓励。外送集训平台是在公司培训中心的协调下，工作室定期派送成员到北方重工、内蒙古机电学院、包头职业技术学院等多家专业培训基地进行深造学习、集中训练，以形成比学赶帮超的浓厚氛围，不断提升成员职业技能水平。也正是这样坚持不懈的努力，2015年5月，赵奇创新工作室选派4人参加了由内蒙古自治区经信委和教育厅联合举办的内蒙古机电职业技能大赛，其中：维修电工张志文获得电工组第一名，焊工杨智慧获得焊工组第二名，钳工苏和、刘崭卿获得机械设备组第三名的优异成绩。2015年10月份，在自治区工会组织的职工职业技能大赛焊工组选拔赛中，赵奇创新工作室成员焊工杨智慧作为锡盟工会推荐选手参赛，以总成绩第二名的佳绩代表自治区参加第五届全国职工职业技能大赛焊工组决赛，与大国工匠同台竞技。如此佳绩，不仅创造了胜利能源公司人才培养的历史，也成为了国赛中首位来自煤炭系统的参赛职工。杨智慧个人今年被自治区破格晋升为技师级，并纳入自治区人才库。2016年锡林郭勒盟首届“工匠杯”技能大赛中，工作室成员张志文获得电工组第一名、杨智慧获得电焊工第二名的成绩。

 

          搭建自主创新平台，攻克多项技术难题

 

    赵奇带领团队针对胜利能源公司冬季带式输送机胶带冻粘物料的难题，研发了基于氯化钙水溶液的输送带低温防物料冻粘技术，攻克了高寒地区冬季露天输送带冻粘物料的技术难题，填补了国内该领域技术研究的空白。从投用以来，每年可为公司减少因胶带冻粘物料而造成的经济损失90余万元，并对保护草原生态环境、提高煤矿安全生产水平具有重要意义。目前该技术在神华宝日希勒选煤厂得到了推广应用。该项技术也获2014年度全国煤矿职工技术创新成果二等奖。

 

    赵奇带领团队攻克了进口破碎机齿尖堆焊修复难题，实现了齿帽修复再利用，大幅度延长齿尖使用寿命，从2014年应用之今，每年可为节约配件支出110余万元，同时减轻了员工劳动强度。实施了破碎站增设干雾抑尘设备的项目改造，开创了干雾抑尘理论在煤炭破碎过程应用的先河，将干雾抑尘理论成功应用于褐煤破碎站，有效地抑制煤炭在破碎过程中产生的粉尘污染，对保护草原生态环境起到了积极作用。该项目获得神华集团第二届“青工创新杯”三等奖。

 

    2014年10月，第一时间抢占大唐克旗煤制气块煤供给的市场份额，赵奇带领团队负责组建块煤临时筛分系统。因为该系统为临建系统，设备可靠性极低，功能不够完善，投用前期三天两头的出现故障，为了转变这种被动的局面，他们对不完善的设备一处处进行改造，使系统一点点趋于稳定。第二年5月，为了配合采矿进度，需要对临时筛分系统实施移设工程，他的团队仅利用7天时间，完成7条带式输送机、2座破碎站、2套振动筛的拆除、运输、安装以及调试工作。该系统当年就为公司创造了近8000万的利润，为公司在逆境中依然保持盈利创造了可能。

 

     “成绩只属于过去，未来还需努力，胜利能源公司为我们提供了这么好的平台，我们没有理由不做的更好”赵奇这样说到。

本网特约记者：殷 飞

编 辑：肖平