【本网讯】山东能源新矿内蒙能源长城三矿坚持以围绕中心、服务大局为主线，以“两学一做”活动为载体，探索党建工作新模式，夯实基础，创新机制，积极构建责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，持续推进党建工作深入开展，党建工作更加规范高效。

    夯实基础。围绕“强化核心、融入中心、凝聚人心”这一总基调，以开展争创“三型”党组织活动为抓手，强化思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和作风建设，全面加强党建工作。开展党员轮训、微型党课等活动，创建学习型党组织；以“四强六好”为原则，以服务基层为方向，以“党员先锋示范岗工程”等为平台，创建分梯次的服务型党组织；开展“一支部、一品牌、一特色”创建活动，持续推进创新型党组织建设；强化民生工作，创建“员工说事室”， 开展“互联网+”信访机制创新，畅通信息渠道，及时解决员工生产生活上的困难，真正让员工感受到企业大家庭的温暖。全方位强化党群共建。

 

    创新机制。一方面，坚持以构建党总支统一领导，党总支书记负总责，分管领导具体负责，各党支部抓落实的工作格局为目标，以健全完善从上到下一级抓一级，层层抓落实的党建责任体系为着力点，建立了《党建工作责任制》，明确党总支主体责任，纪检监督责任，不断强化主责就是首责、守土必须尽责的意识，健全完善了班子成员接待群众来访等系列规范动作，推进党建制度化、规范化建设，为矿井建设发展提供强力政治保障。另一方面，坚持以制度化管理推进党组织建设，建立了《“三会”一课制度》、《落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监督责任的实施办法 （ 试行 ）》、《筹建处党总支党风廉政建设责任制实施办法》等系列管理制度，建立健全了从筹建处党总支、党总支书记、纪检组织、纪检员，到基层党支部、党支部书记责任清单，全面推行清单式管理，营造转职能、转作风的浓厚氛围，聚焦中心任务，形成强大合力，助推企业健康发展。

本网通讯员：时衍柏 刘玉同

编 辑：肖平