【本网讯】兖矿集团铁运处党委以矿区铁路班子建设强化年、职工素质提升年、安全强基固本年、阳光文化深化年“四个年”建设为抓手，不断加强和改进思想政治工作，通过抓实“三项教育”，凝聚改革发展新合力。

    抓好理论学习教育，为创新发展增力。围绕当前工作重点，这个处党委积极探索党组织工作的新形式、新内容、新途径，加强党组织学习教育和思想引领作用，唱响主旋律，凝聚精气神。他们建立、完善并认真坚持两级中心组学习、党群部门负责人工作例会、党支部书记月度汇报例会等制度，通过集中专题学习、个人自主学习、指定学习书籍、组织宣讲报告会等形式，系统学习党章党规和准则条例知识，对十八届六中全会、习近平总书记在建党95周年、全国国有企业党建设工作会议、集团公司“两学一做”学习教育推进会等重要讲话、会议精神进行研读、传达，做到了学习、时间、人员、内容、记录“五落实”。

 

    抓好形势任务教育，为改革发展聚力。围绕新形势下职工群众关心关注的热点、焦点问题，这个处党委因地制宜开展多种形式的形势任务教育活动。通过领导公开接访日、“与职工面对面”恳谈会、形势任务教育“流动小课堂”，在广播站开辟“阳光铁运”大家谈，在微信公众号播推送“我是美丽铁运人”“微言之癸酉之变大讨论”等多种形式，引导职工群众正确看待企业改革发展形势，建立与新常态相适应的发展理念和心理预期，为顺利推进全年各项工作提供了舆论支持。今年以来，女工协管、青工、先摸人物等群体累计开展各类形势任务宣讲会10余场（次），400余名干部职工在参与活动中受到教育。

 

    抓好安全宣传教育，为持续发展助力。这个处党委在全处范围内深化以坚持六个原则、开展六项教育、提升六种能力为主要内容的“三六”安全素质提升工程，旨在提高全员遵章守纪意识、规范人的作业行为，为安全生产保驾护航，各支部结合自身实际创造性的开展各项活动。车务段利用图片展示简单明了这一特点，制作货运、调车等工种《安全教育手册》发放给一线职工；运输部为每个工区定制了“安全幸福墙”，通过亲情化安全教育，引导职工提高安全责任、算清安全利弊；机务段在乘务员中构建体验式、互动式安全宣教新模式，引导职工在安全行车中学会换位思考；水电段开展“身边安全案例”征集活动，将征集到的22个案例全部制作成动画，在各生产队巡回进行播放；工务段安全宣讲队以道口、线路为“讲台”开展安全教育活动，全处干部职工切实凝聚起“形势越困难越要抓安全”的思想共识。

本网特约记者：王丹丹

编 辑：肖平